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¿Qué ventajas tiene un horario flexible?
Con un horario flexible los empleados pueden organizar su tiempo sin descuidar sus actividades personales, realizando su trabajo cuando sean más productivos o modificando sus horas de entrada y salida. Mejora la salud mental. Un empleado que puede organizar su propio tiempo tiene una vida más equilibrada.
¿Cuáles son las ventajas y desventajas de un horario flexible?
Algunas ventajas de los horarios flexibles:
- – Mejoran la conciliación de la vida laboral con la vida familiar y personal.
- – Se reduce el estrés.
- – Mejoran la valoración del trabajador hacia la empresa.
- – Puede aumentar la productividad.
- – Se atrae talento.
- – El absentismo laboral y los retrasos se reducen.
¿Por qué es importante la flexibilidad horaria?
La flexibilidad horaria aumenta la satisfacción de los empleados con la entidad, pues les hace sentir que la empresa hace lo posible para que se encuentren cómodos en su trabajo. La persona percibe que su satisfacción, más allá del trabajo, es algo importante para la organización.
¿Qué es el horario flexible?
Por ejemplo, si un empleado es una «persona de la mañana» preferirá trabajar temprano en el día y salir a media tarde y así aprovechar las horas del día en la que es más útil. Esta flexibilidad aumenta la satisfacción laboral, la productividad y la lealtad a la empresa.
¿Cómo es el horario flexible?
Un horario flexible le permite a un empleado trabajar horas que difieren de las horas normales de apertura y cierre de la empresa. En este post queremos explicarte todo lo que esto implica. En el pasado, un horario flexible significaba que podías llegar una hora tarde si luego te quedabas trabajando una hora más.
¿Qué es flexibilidad horaria?
La flexibilidad horaria es una forma de organización en la cual se adecúa la jornada laboral a las necesidades de los empleados, es decir, está enfocada a la conciliación familiar. En combinación al teletrabajo, es una de las medidas más demandadas por muchos empleados con responsabilidades familiares.
¿Qué es la flexibilidad horaria en el trabajo?
La flexibilidad horaria laboral supone que un empleado pueda trabajar horas que son distintas de las de comienzo y finalización habituales de la empresa. De esta forma, se puede encontrar un equilibrio entre la vida laboral, personal y familiar al establecerse cierta autonomía en los horarios laborales.
¿Cuáles son las desventajas de los ejercicios de flexibilidad?
Una desventaja concreta de la excesiva ejecución de ejercicios de flexibilidad durante el calentamiento previo es la reducción de la excitabilidad muscular por intensa estimulación de receptores que desencadenan, a su tiempo, reflejos de naturaleza inhibitoria.
¿Por qué los empleados prefieren un horario de trabajo flexible?
No sólo porque cada vez más clientes quieren hacer negocios fuera del horario tradicional, sino también porque los empleados prefieren un horario de trabajo flexible. El horario de trabajo flexible se ha convertido en una necesidad, pero ¿son los horarios de trabajo flexibles una opción para tu empresa?
¿Por qué los empleados pueden trabajar de forma flexible?
Casi la mitad de los empleados tienen horarios flexibles o trabajan a tiempo parcial. Y como los empleados pueden trabajar de forma flexible, pueden combinar mejor el trabajo con la vida privada. De hecho, pueden adaptar su horario de trabajo flexible a los horarios del colegio y de la guardería para no perder ni un momento con sus hijos..
¿Cuáles son los beneficios de la flexibilidad horaria en las empresas?
La flexibilidad horaria en las empresas cuenta con múltiples beneficios: aumenta la productividad del trabajador, evita la fuga de talento y mejora el clima laboral. Hace años las empresas utilizaban la flexibilidad horaria como premio para incentivar a aquellos trabajadores que habían llegado a sus objetivos en un tiempo determinado.
¿Cuáles son las desventajas de no propiciar horario flexible?
A la hora de contratar puede ser una desventaja en caso de no propiciar horario flexible, los empleados preparados y valiosos buscan condiciones que mejoren sus tiempos de trabajo.
