Tabla de contenido
¿Qué pasa si tienes un error en el trabajo?
¿Qué hacer cuando cometes un error en el trabajo?
- Informa a tu responsable de lo sucedido lo antes posible.
- Asume tu responsabilidad.
- Piensa en una solución.
- Esfuérzate por recuperar la confianza de tu equipo.
- Analiza tu error.
¿Qué errores se cometen en el trabajo?
En ese sentido, revelamos los peores errores que puedes cometer en el trabajo y que pueden provocar incluso tu salida de la organización.
- NO CUMPLIR CON TUS LABORES.
- TRAICIONAR A TUS COMPAÑEROS.
- SER IRRESPETUOSO.
- SER INCORRECTO.
- APROPIARTE DEL MÉRITO DE OTRO.
- DECIR MENTIRAS.
- SER DEMASIADO NEGATIVO.
- SUFRIR UN ATAQUE DE IRA.
¿Cuáles son los errores más comunes?
Los 15 errores más frecuentes
- Fijarse en los errores que otros ya han cometido.
- No admitir los errores.
- No trabajar en equipo.
- Confundir una idea original con una oportunidad de negocio.
- Enfoque equivocado en los productos.
- Excesivo nivel de riesgo.
- El derroche inicial.
- Capital insuficiente.
¿Cómo reconocer los errores propios?
Es necesario aceptar esta realidad y dejar de juzgar y juzgarnos duramente. Reconocer los errores es valiente: asumir nuestras faltas requiere el coraje de mirar de frente nuestras sombras más oscuras. Hacerlo es un ejercicio de humildad y un deseo genuino de mejorarnos a nosotros mismos.
¿Por qué es importante cometer errores en el trabajo?
Cometer errores en el trabajo no es el fin del mundo, lo que sí puede llegar a suponer un problema para el desarrollo profesional es no saber gestionarlos. Robert Kiyosaki resume perfectamente en una frase (una de mis favoritas), la filosofía más sana frente al error: “A veces se gana y a veces se aprende”.
¿Qué hacer cuando se comete un error?
Cuando se comete un error hay que ser humilde y pensar en la organización a la que pertenecemos. Si necesitamos ayuda para solucionar el problema lo antes posible, ¡hagámoslo! Gastar energías en lo que podemos controlar.
¿Cómo mitigar los errores en el trabajo?
Pero cuando ocurren en el trabajo, tu reacción puede ayudar a mitigar las consecuencias. No cruces los dedos y esperes que nadie se entere del error. Debes ser tú el que lo señale. “Es una mejor postura ser la persona que tiene el control de proporcionar la información del error que cometió”, dijo Denise Dudley, psicóloga del comportamiento.
¿Qué hacer si tuviste un error en el trabajo?
Así debes afrontarlo ¿Tuviste un error en el trabajo? Así debes afrontarlo Si cometiste una equivocación, no te quedes callado y esperes que el asunto desaparezca, mejor haz algo para remediarlo, aconsejan los expertos.
