¿Que no se debe contestar en una entrevista?
Problemas legales: Los problemas con la justicia tampoco deben tratarse en una entrevista laboral, ya que pueden generar falta de confianza en nuestro reclutador. Enfermedades: Si has sufrido una operación o tienes algún tipo de enfermedad no tienes por qué explicarlo en la primera toma de contacto.
¿Cuáles son los temas o asuntos que se tratan en una entrevista?
Se puede conversar sobre anécdotas o situaciones que fueron divertidas o muy importantes en la vida de una persona. Si es una anécdota muy conocida de una celebridad, se puede preguntar sobre qué piensa al respecto de ese hecho. Logros. Los logros de una persona son algo muy importante de su vida.
¿Cuáles son tus debilidades?
Ejemplo de debilidades para la entrevista
- Me enfoco mucho en los detalles.
- Me involucro mucho en proyectos.
- Me cuesta rechazar a la gente.
- Me cuesta manejar el estrés cuando me acerco a una fecha límite.
- Me cuesta pedir ayuda.
- Hay algunas personalidades con las que me cuesta trabajar.
- A veces me falta confianza.
¿Cómo prepararse para una entrevista de trabajo?
Aunque es cierto que todas las entrevistas tienen algunos puntos en común ante los que es posible prepararse, no hay que olvidar que cada proceso se adapta a las necesidades del sector, a las particularidades de cada puesto e incluso a la cultura corporativa de la compañía y, por ende, la situación siempre será diferente en cada caso concreto.
¿Qué es una entrevista de 30 minutos?
Una entrevista de 30 minutos normalmente terminará con una transcripción de 4.500-5.000 palabras, pero solo una fracción de eso llega a un artículo de 800-1.000 palabras o un paquete de audio de dos minutos. Si no eres un periodista o un entrevistado experimentado, puede que no lo sepas. Debes preparar a tu entrevistado antes de la entrevista.
¿Cuánto duran las entrevistas impresas?
Lo mismo puede decirse de las entrevistas impresas que duran 45 minutos y en las que se usa una cita o dos, o una entrevista de televisión de 30 minutos que resulta en dos o tres fragmentos de audio. Así es el juego, pero no asumas que tus entrevistados conocen las reglas.
