¿Qué es y para qué sirve la nómina?

En palabras simples, la nómina es el registro financiero de los salarios, bonificaciones y deducciones de sus empleados. En la contabilidad de tu empresa, la nómina indica la cantidad de dinero pagada a los empleados por el trabajo realizado para la compañía durante un período de tiempo.

¿Cuánto tiempo tiene una empresa para pagar la nómina?

En resumen, la fecha del pago de la nómina será convenida entre la empresa y el trabajador, siendo algo habitual pactarlo entre los últimos días del mes trabajado y los cinco primeros días del siguiente mes. El salario debe pagarse de forma periódica y no puede superar el plazo de un mes.

¿Qué pasa si no se firma una nómina?

La legislación laboral señala que el envío de nóminas a los empleados es obligatorio, así que los empresarios están obligados a entregar la nómina cada mes a sus trabajadores. Si no lo hacen, se arriesgan a una infracción leve, que viene acompañada de una sanción de 60 a 625 euros.

¿Cuál es la importancia de la nómina en una empresa?

La importancia de la nómina electrónica es indispensable para todas las empresas, especialmente aquellas que tienen procesos complejos y tienen vinculado a muchos colaboradores en sus organizaciones, facilitando, automatizando, respaldando, y asegurando todos los procesos.

¿Quién tiene que firmar las nóminas?

en principio firma las nóminas el representante legal, que puede ser el presidente, el secretario u otra persona apoderada, y que es la que consta en el contrato laboral de los trabajadores, como representante de la empresa. Y también el trabajador, claro.

¿Qué es nómina en México?

Las nóminas son unos documentos en los que se detalla el salario de un empleado y los conceptos que está recibiendo. También se indican cosas como el seguro social o los impuestos, que terminan descontándose del salario total. Percepciones: Son los conceptos por los que se le está pagando al trabajador.

¿Qué es la nómina según la Ley Federal del Trabajo?

Es la retribución que debe pagar el patrón ai trabajador por su trabajo. Se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se le entregue al trabajador por su trabajo.

¿Qué pasa si firmo y pongo no conforme?

No pasa nada aunque se firme, el artículo 2 de la Orden Ministerial de diciembre de 1994 relativa a la nómina el clara al indicar que “La firma del recibo dará fe de la percepción por el trabajador de dichas cantidades, sin que suponga su conformidad con las mismas.”

¿Qué es la nómina de una empresa?

Nómina. La nómina es un recibo en el que la empresa acredita el pago de las diferentes cantidades de dinero que conforman el sueldo de un trabajador. Es decir, la nómina es el documento que certifica que la compañía ha cumplido con abonar la remuneración a sus empleados.

¿Cómo afecta la nómina a la gestión de una pequeña empresa?

La nómina es una de las tareas más importantes en la gestión de una pequeña, es importante que los empleados confíen en que el pago esta sobre una base equilibrada y sin retrasos. Por otro lado, la nómina puede afectar en muchos aspectos a la empresa, empezando por el ánimo del trabajador hasta la estabilidad financiera de la empresa.

¿Qué pasa si el trabajador no firme la nómina?

Aunque el trabajador firme la nómina, o la reciba por medios electrónicos y se le ingrese la cantidad mediante una transferencia bancaria, esto no supone su aceptación y si el trabajador no está conforme con la cantidad recibida, podrá reclamarla.

¿Cuál es el papel de la nómina?

La nómina es el recibo individual de pago de salarios, cuyo objetivo es mantener un registro de los pagos que se le han proporcionado a cada trabajador pero también tiene la función de informar a los empleados sobre los rubros que integran su salario, es decir tanto sus retribuciones como sus deducciones. El importante papel de la nómina