¿Qué es propinas en una empresa?

La propina son los pagos que el trabajador recibe de parte de los clientes de su empleador, de forma libre y espontánea, como agradecimiento por los servicios prestados por el trabajador.

¿Qué son las propinas para efectos laborales?

La propina es una manera de gratificación del consumidor por el servicio recibido; ésta debe ser destinada única y exclusivamente al personal que sea parte de la cadena de servicios. En este artículo vas a encontrar 5 puntos relevantes en el tratamiento de la propina de acuerdo a los criterios fiscales y laborales.

¿Cómo contabilizar propina pagada?

Re: COMO CONTABILIZAR PROPINA PAGADA Si el servicio recibido se corresponde con la 629 (restaurantes, etc.), pues a la 629. Si va a otra cuenta, pues a la otra cuenta. No hay porqué pretender afinar llevando la propina individualmente a la 629.

¿Cómo se pagan las propinas?

Los trabajadores tendrán derecho a percibir todas aquellas sumas que por concepto de propinas entreguen los clientes de dichos establecimientos, sea en forma directa y en dinero en efectivo al trabajador, como también a través de los medios de pago aceptados por el empleador, tales como tarjetas de crédito, de débito.

¿Cómo te cobran la propina de la tarjeta de crédito?

Si estas en un restaurante y quiere pagar con tarjeta de crédito y no tienes efectivo. Puedes escribir con un bolígrafo el valor final a pagar, incluyendo la propina. El camarero pasará la tarjeta por la maquina indicando el valor a cobrar.

¿Es obligatoria la propina?

La propina no es obligatoria. Ha quedado claro que la propina, por su propia naturaleza no es obligatoria, y en caso que el establecimiento de comercio la exija o la haga obligatoria, puede ser sancionado por la superintendencia de industria y comercio. Esa facultad se la otorga el artículo 59 de la ley 1935 de 2018.

¿Qué son las propinas y cómo funcionan?

Las propinas están contempladas en los artículos 346 y 347 de la Ley Federal de trabajo. Artículo 346. Las propinas son parte del salario de los trabajadores a que se refiere este capítulo en los términos del artículo 347. Los patrones no podrán reservarse ni tener participación alguna en ellas.

¿Qué es la contabilización de las propinas?

Contabilización de las propinas. Qué es una propina. Una propina es un pago voluntario que los clientes hacen a los trabajadores que los atienen de, y son recursos que pertenecen al trabajador y no al empleador o dueño del establecimiento público. En Colombia, el artículo 2 de la ley 1935 de 2018 define la propina en los siguientes términos:

¿Cuáles son las propinas que dejan los clientes?

A veces las propinas que dejan los clientes son de céntimos y otras pueden llegar hasta los 10 €. Al final del mes el establecimiento podría llegar a cobrar una media de 1.200 €. Por esta razón, hacienda ha informado que las propinas son consideradas un ingreso, y como tal, deben tratarse bajo un régimen fiscal concreto.