¿Cuándo se pide un aumento de sueldo?

Que hayas recibido más responsabilidades o una promoción. Que lleves más de un año sin un incremento en tus ingresos. Que tengas una oferta externa para moverte hacia otra empresa con mejores condiciones. Que existan otros miembros del equipo que realizan actividades iguales con ingresos superiores a los tuyos.

¿Cuál es el salario competitivo?

Un salario competitivo se refiere al pago regular que recibe un empleado de un trabajo que es comparable a la cantidad que otras personas reciben de empresas similares con el mismo título de trabajo. El salario competitivo incluye el valor general que recibe un empleado, como beneficios, comisiones y bonificaciones.

¿Qué es un salario competitivo?

Diagnóstico de competitividad salarial El diagnóstico de competitividad es un análisis comparativo de los sueldos y beneficios que otorga su organización con el mercado meta, con el que podrá saber si su estrategia de pago es competitiva.

¿Qué es la competitividad externa de los salarios?

Como vemos, la competitividad externa se focaliza en crear un entorno retributivo atractivo en comparación a otras organizaciones con el objetivo de atraer y retener el mejor talento.

¿Por qué deberías pedir un aumento de sueldo?

De nada vale que solo pidas un aumento de sueldo, es mejor que propongas tú lo que consideras este aumento debería ser. La ventaja de hacer esto es que brinda la posibilidad de una negociación por ambas partes para conseguir aquello que buscas. Por último, pero no menos importante, mantén siempre un lenguaje respetuoso.

¿Cuál es el porcentaje de aumento de tu salario?

Los expertos aseguran que un buen porcentaje de aumento oscila entre un 20 y 40\% de tu salario, para muchos, solicitar más de este porcentaje significa un ascenso, no un aumento salarial. ¿Te ayudaron estas cifras compartidas por los expertos?

¿Cómo negociar un aumento de sueldo?

En nuestra experiencia laboral muchas veces nos vemos en la necesidad de negociar un aumento de nuestro salario. Esto no tiene nada de malo y en muchas ocasiones, puede solucionarse satisfactoriamente. Para que logres aquello que deseas lo mejor que puedes hacer es redactar una carta para pedir aumento de sueldo.

¿Cuál es la mejor estrategia para conseguir el aumento de sueldo?

¿Tienes una oferta mejor? Sin duda, la mejor estrategia para conseguir el aumento de sueldo es si tu superior te valora y las otras empresas del sector también. Puede que tengas la gran suerte de que hay otras compañías que se han interesado por tus servicios y quieren que trabajes con ellas.