Tabla de contenido
¿Cuáles son tus puntos débiles?
10 ejemplos de puntos débiles de una persona en el ámbito laboral
- No solías entregar los trabajos a tiempo.
- Tendías a la desorganización.
- No gestionabas bien el tiempo.
- Tenías dificultades para hablar en público.
- Invertías demasiado tiempo en proyectos y tareas.
- Solo podías centrarte en una cosa a la vez.
¿Qué puntos de mejora decir en una entrevista?
Por eso trata de evitar los siguientes defectos en una entrevista de trabajo:
- Puntualidad. El tiempo es oro y las empresas siguen estrictamente esta premisa.
- Higiene. Este es un tema del que no se debería hablar ya que es algo de sentido común.
- Trabajo en equipo.
- Flexibilidad.
- Dependencia del teléfono móvil.
¿Qué poner en puntos debiles en una entrevista?
Ejemplos de defectos en una entrevista que debes evitar
- Puntualidad. El tiempo es oro y las empresas siguen estrictamente esta premisa.
- Higiene. Este es un tema del que no se debería hablar ya que es algo de sentido común.
- Trabajo en equipo.
- Flexibilidad.
- Dependencia del teléfono móvil.
¿Cuáles son los puntos fuertes de tu trabajo?
Céntrate primero en los puntos fuertes que crees que tienes y que sean necesarios para el trabajo. Pueden ser habilidades, algo que te distinga: tu forma de ser y actuar ante circunstancias exigentes…
¿Cuál es mi punto fuerte?
«Mi punto fuerte es mi capacidad para resolver situaciones complicadas, ya sea con compañeros de trabajo o con clientes. En mis anteriores posiciones en labores de servicio de atención al cliente, siempre he recibido un porcentaje alto de comentarios positivos.
¿Cuáles son los puntos fuertes que te recomendamos potenciar?
Pero esta es una lista de puntos fuertes que te recomendamos potenciar: Capacidad de adaptación: En el mundo laboral todo cambia rápidamente, por eso es importante que los empleados sean capaces de adaptarse a los cambios, que sean flexibles según las circunstancias o exigencias que vayan surgiendo.
¿Cómo relacionar tus puntos fuertes a situaciones concretas?
Resulta muy apropiado que relaciones tus puntos fuertes a situaciones concretas. Por ejemplo: Soy conciliador, manejo bien los conflictos y cuando estamos en la recta final de un proyecto yo suelo ser el que acaba calmando a mis compañeros cuando se alteran… En el caso de los puntos débiles evita las respuestas que todo el mundo da.
