¿Cuál es la base reguladora en caso de recaida?

Los tres primeros días no se cobra nada. Del cuarto al vigésimo, el 60 \% de la base reguladora de la seguridad social para contingencias comunes. A partir del vigésimo primero, el 75\% de la base reguladora.

¿Cuál es la base de cotizacion en una recaida?

Entre el día 4 y el 21, el trabajador recibe el 60\% de la base reguladora. Posteriormente, la cuantía se incrementa hasta el 75\%. Como la recaída se considera una continuación de la incapacidad temporal anterior, se suman los días que el trabajador ya había estado de baja.

¿Cuánto se cobra por excedencia voluntaria?

Durante la excedencia no se cobra el sueldo. Pero si se trabaja en otra cosa mientras, se puede pedir el paro al finalizar este otro trabajo. Hay que tener en cuenta que, una vez que finalice el tiempo de excedencia, termina también el derecho a cobrar la prestación correspondiente.

¿Qué hacer si me cambian las condiciones de trabajo?

Según lo establecido por el artículo 426 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) el patrón sólo puede realizar una modificación de las condiciones establecidas en el contrato laboral (no importa si es colectivo, o si es contrato ley) siempre y cuando lo soliciten previamente a las Juntas de Conciliación y Arbitraje.

¿Cómo saber mi base reguladora?

Cómo saber cuál es la base reguladora El cómputo de la base reguladora se realiza calculando la media aritmética de las últimas seis bases de cotización de un trabajador, es decir, sumando las bases de cotización de los últimos seis meses, y dividiendo el resultado entre seis.

¿Que te pagan en la excedencia?

Efectos de la excedencia voluntaria El empleador no paga tu salario. Tampoco se cotiza por el trabajador durante ese tiempo. Finiquito: Normalmente, el empleador liquida todos los gastos pendientes, como pagas extras, vacaciones no disfrutadas, horas extraordinarias… por si decides no volver al trabajo.

¿Cuándo pides excedencia cobras?

El trabajador cobrará la prestación hasta la fecha de finalización de la excedencia, por lo que a partir de ese momento el abono de la prestación se suspenderá, a la espera de que el trabajador solicite la reincorporación a la empresa y ésta le responda.

¿Qué factores permiten modificar las condiciones de trabajo?

Estos cuatro factores son los que configuran el espacio laboral e influyen directamente en el bienestar o malestar de los empleados:

• Ambiente físico.
• Ambiente psicosocial.
• Recursos personales de salud en el trabajo.
• Participación de la empresa en la comunidad.

¿Cómo puedo tener en cuenta el rechazo de mi empleo en el futuro?

También puede ser que en el futuro la empresa tenga otras ofertas de empleo similares, de modo que si mantienes un buen trato y reaccionas bien al rechazo volverán a tenerte en cuenta en el futuro.

¿Qué pasa si recibo un email de rechazo laboral?

Recibir un email de rechazo laboral puede ser desalentador, sobre todo si estabas muy ilusionado con ese puesto o creías firmemente que eras la persona indicada para el trabajo. Lo último que quieres, es responder a ese mail.

¿Cómo reaccionar ante el rechazo?

Pedir que te reconsideren: tal y como hemos dicho en el punto anterior, la decisión ya se ha tomado. Así que si esta es tu reacción ante el rechazo, demostrarás que no sabes asumir las decisiones y perderás la oportunidad de ser elegido en procesos posteriores.

¿Cuánto tiempo se tarda en reanudar la prestación de empleo?

Debe pedir en el Servicio Público de Empleo Estatal la reanudación de la prestación, deben haber pasado menos de 60 meses desde que se dio de alta como autónomo.