Tabla de contenido
¿Cómo evaluar a mi jefe inmediato?
¿Cómo evaluar a tu jefe?
- Identifica el momento adecuado para acercarte a tu jefe.
- La madurez en primer lugar.
- Considera la evaluación como una oportunidad.
- Mantente firme en tu posición.
- Enfócate en las habilidades administrativas.
- Sé empático.
- Presenta sugerencias para mejorar.
- Fundamenta tu evaluación con ejemplos.
¿Cómo lidiar con el favoritismo en el lugar de trabajo?
Estrategias para enfrentar el favoritismo en las empresas
- Obtener perspectiva.
- Ser positivo.
- Mirar y aprender.
- Construir puentes.
- Optar por la conversación y no la confrontación.
- Encontrar otros mentores.
- Estar en constante movimiento.
¿Cuáles son las preguntas que debes hacerle a tu jefe?
En resumen, las preguntas que debes hacerle a tu jefe son: 1. ¿Cuál fue su trabajo previo? 2. ¿Cómo consiguió su puesto actual?
¿Cómo tener en cuenta a la hora de reunirte con tu jefe?
Claves para tener en cuenta a la hora de reunirte con tu jefe : 1. Prepárate para ese día como si tuvieras que rendir un examen final de la universidad. Si conoces en profundidad los temas que se abordarán en el encuentro, lograrás sentirte más seguro y confiado .
¿Cuáles son los mejores lugares para reunir información sobre el jefe?
Magee también recomienda los encuentros casuales junto a la cafetera como un lugar productivo para reunir información sobre el jefe. En primer lugar y lo más básico: ¿Qué hacía tu jefe antes de ser tu jefe? ¿Cuál fue su trabajo anterior?
¿Cómo preparar la primera reunión con el equipo?
Paralelamente, uno ha de ir recabando otras informaciones (datos de ventas, presupuestos, clientes, etc.) y averiguar qué espera de él su inmediato superior en la organización. Con estos elementos, está en condiciones de abordar la primera reunión con el equipo, que conviene preparar con calma.
