¿Qué preguntas se le puede hacer a un trabajador de una empresa?

Las mejores 20 preguntas para valorar las necesidades de los trabajadores

• ¿Cuentas con el apoyo del equipo para realizar tus tareas?
• ¿Qué mejorarías de la empresa?
• ¿Consideras que tu jefe te valora?
• ¿Hay alguien en la empresa del que te gustaría aprender?
• ¿Los planes de formación son adecuados para tu rol?

¿Qué preguntas no se deben hacer en una entrevista laboral?

Cómo responder a estas preguntas ilegales

• ¿Qué edad tiene?
• ¿Cuál es su situación civil o familiar?
• ¿Está embarazada, tiene o quiere tener hijos?
• ¿Estaría cómoda trabajando solo con hombres?
• ¿Cuál es su nacionalidad?
• ¿Es creyente?
• ¿Cuáles son sus simpatías políticas?
• ¿Le han multado o arrestado alguna vez?

¿Por qué no hacer preguntas?

No hacer preguntas te hace ver desmotivado. Hacer las preguntas equivocadas podría dañar tus chances de obtener el trabajo. Sin embargo, si haces las preguntas correctas no sólo podrás causar una buena impresión frente al entrevistador, sino que podrás averiguar si el puesto de trabajo es bueno para ti o no. ¿Es éste un nuevo puesto de trabajo?

¿Cómo motivar a tus empleados a hablar con sus empleados?

Solo con que te pares a hablar con tus empleados, y les realices las siguientes preguntas, ya servirá como motivación para muchos. ¿De verdad crees que somos los mejores en lo que hacemos?

¿Por qué preguntar a un entrevistador?

Esta pregunta puede lanzar al entrevistador en una curva en el buen sentido, ya que tendrá la posibilidad de hablar sobre su carrera. Te permitirá saber quién es y qué valora, lo que puede llegar a ser importante ya que podría ser tu supervisor si aceptas el puesto.

¿Cómo saber si la entrevista sigue bien?

También puedes preguntar si puedes hablar con alguna de las personas con las que estarías trabajando de cerca si la entrevista sigue bien. Si te dicen que si, puedes averiguar primero acerca del trabajo y la actitud de los empleados. Esta pregunta te dará una idea sobre el trabajo y la cultura de la empresa.