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¿Cuánto cobra un becario en 2021?
En ambos casos nunca podrá ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional. Esto implica, según Grupo 2000, que el salario del contrato de prácticas a jornada completa en 2021 debe ser, como mínimo, 965 euros sin pagas extras prorrateadas.
¿Cómo conseguir becarios para mi empresa?
¿Qué se necesita?
- Carta que estipule la duración de las prácticas o programas de becaría (mínimo 6 meses, máximo 2 años).
- Carta que avale el convenio con la institución educativa, empresa o asociación que vincule becarios, así como la aceptación de la empresa.
¿Cuánto se paga a un becario en España?
Para este tipo de relación laboral, el salario medio depende de lo que estipule el convenio colectivo para cada sector. Sin embargo, durante el primer año, el salario de becarios en prácticas no debe ser inferior al 60\% del sueldo fijado para un trabajador contratado para el mismo puesto.
¿Cómo contratar un becario en España?
El requisito indispensable para contratar a un becario es llegar a un acuerdo de colaboración entre la empresa y la universidad o centro de formación, en el que queden establecidas las condiciones de la oferta de trabajo que se va a realizar. Esto es conocido como convenio de prácticas.
¿Cómo vincularse a una empresa de Jóvenes construyendo el futuro?
FORMATO DE REGISTRO EMPRESAS
- Datos generales.
- Ubicación del Centro de Trabajo.
- Datos de contacto del Centro de Trabajo.
- Número de trabajadores en el Centro de Trabajo.
- Actividad o giro del Centro de Trabajo:
- Datos de contacto del representante ante el programa.
¿Cuánto vale contratar a alguien de prácticas?
El contrato en prácticas exige una remuneración que no puede ser inferior al salario mínimo y, si hay otro empleado desempeñando funciones similares en tu pyme, el becario tendrá que cobrar al menos un 60 por ciento del sueldo de ese trabajador durante el primer año y un 75 por ciento el segundo.
¿Cuáles son las prácticas remuneradas y no remuneradas en los contratos de becarios?
En los contratos de becarios pueden haber prácticas remuneradas y no remuneradas como vimos antes. La empresa sólo estará obligada a dar de alta en la seguridad social al trabajador que realice prácticas remuneradas, porque las no remuneradas están bonificadas al 100\% en la seguridad social.
¿Cuáles son las obligaciones para los patrones para contratar al becario?
Adicionalmente, la obligación para los patrones para contratar al becario (3) será que los becarios que hayan terminado sus estudios deberán prestar sus servicios al patrón que los hubiese becado, durante un año, por lo menos. ¿El Becario es un trabajador?
¿Cuál es la relación entre un becario y un patrón?
Como lo comentaba, se desprende que el becario es una persona que tiene una relación con el patrón, no obstante esta relación es diversa a la que podría ser una subordinación, si es que se cumplen con algunos elementos destacables. Cuando empleen más de cien y hasta 999 trabajadores.
¿Por qué contratar a becarios?
Los contratos a becarios son muy habituales en las empresas porque benefician tanto a la compañía como a los estudiantes, ya que tienen la posibilidad de aprender en un entorno laboral y de ganar la experiencia necesaria para conseguir un puesto de trabajo.
