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¿Qué significa trabajo exento?
De acuerdo con la Ley de Normas de Trabajo Justo (FLSA por sus siglas en inglés), un trabajador exento es un tipo de trabajador que, con base en determinados requisitos, no percibe un pago adicional por las horas extra. De la misma forma, tampoco califica para el salario mínimo.
¿Qué significa exenta de pago?
El término exento significa que la operación de que se trate sí está incluida en el ámbito de aplicación del impuesto, pero, por un motivo legal, se le exime de su pago.
¿Qué es un empleado exento en Puerto Rico?
Los empleados exentos son aquellos clasificados como ejecutivos, administradores y profesionales bajo el Fair Labor Standards Act y el Reglamento del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos Núm. 7082, titulado Reglamento Núm. 13- Quinta Revisión (2005).
¿Cuál es la diferencia entre empleado exento y no exento?
si usted trabaja una jornada regular de 40 horas semanales sin un acuerdo de empleo, es probable que usted sea un empleado exento. sin importar su título, si usted genera menos de $455/semana en ingreso bruto, usted es un empleado no exento.
¿Cuándo son exentos los salarios?
Deben concederse de forma general de acuerdo con las leyes, contrato de trabajo o contrato colectivo y serán totalmente exentos cuando la suma de los salarios y estas prestaciones no excedan del equivalente a 7 UMAS elevadas al año. Jubilaciones, pensiones, haberes de retiro, pensiones vitalicias u otras formas de retiro.
¿Cuál es el salario base de un empleado exento?
Los empleados exentos reciben un salario base, independientemente de la ausencia deducida del trabajo y no van a recibir menos pago sobre la base de lo mucho que trabajó o la calidad de la obra. El trabajo realizado por un empleado exento debe enmarcarse dentro de las categorías de funciones que se establecen para el trabajo exento.
¿Qué es un empleado no exento?
Un empleado no exento está cubierto bajo las reglas y políticas de la FLSA, sin embargo, esas normas no se aplican a los empleados exentos.
¿Cómo se calcula el sueldo base de los empleados exentos?
La mayoría de los empleados exentos reciben un sueldo base que se calcula dividiendo el número de días de pago en un año en su salario anual. En este caso, el «pago por hora» no es relevante porque recibirá la misma compensación si trabaja 10 horas o 80.
¿Qué significa exención personal?
Una exención personal es un monto establecido que podías deducir por cada contribuyente y dependiente en tu declaración de impuestos de 2017 o de años anteriores. La cantidad de la exención en el año tributario 2017 era de $4,050 por persona, sujeta a una eliminación gradual para niveles altos de ingresos.
¿Qué es el Certificado de exención para la retencion?
El Certificado de Exención para la Retención (Formulario 499 R-4) es el documento en el que el empleado informa al patrono su exención personal, exención por dependientes y la concesión por deducciones. distribuyendo las deducciones entre ambos cónyuges.
¿Qué es un Certificado de exención de impuestos?
“Ese ‘Certificado de exención de vacunación’ no te permitirá ingresar a espacios públicos cerrados. Según el Decreto Supremo N° 179-2021-PCM, deberás presentar el carné de vacunación COVID-19, en formato físico o virtual, emitido en el Perú o en el extranjero”, asegura el Ministerio de Salud.
¿Qué son los profesionales exentos?
Los actores, músicos y escritores también pueden ser categorizados como profesionales exentos, por el aspecto creativo del trabajo, que requiere un uso intensivo de la originalidad y el talento. Las posiciones de administrativos exentos son trabajos de alto nivel de oficina que son clave en el éxito o el fracaso de un negocio.
El empleado no exento está cubierto por la ley y tiene acceso a las protecciones definidas en términos de salario y cantidad de horas extra. Si bien hay excepciones, la persona que trabaja por un salario definido por hora en general se considera un empleado no exento a los fines de la ley.
¿Cuáles son los derechos de los empleados no exentos?
Los empleados no exentos tienen derecho al pago de horas extras y el conjunto de leyes en torno a todas las regulaciones de salario mínimo, mientras que a los empleados exentos no se les promete ningún pago adicional si trabajan horas extras, ni se les garantiza el salario mínimo.
¿Qué son los profesionales ejecutivos exentos?
Los profesionales ejecutivos exentos determinan la cantidad de dinero que se les pagará, están a cargo de la formación y manejan las acciones disciplinarias dentro de sus departamentos. Las posiciones profesionales de exentos incluyen médicos, abogados y profesores.
