¿Qué significa ATS en reclutamiento?
Un ATS (o sistema de gestión del proceso de selección) es un software que gestiona todo su proceso de contratación y reclutamiento. Desde publicar la vacante en línea hasta hacer la oferta: el ATS realiza un seguimiento de toda la actividad que tiene lugar en el departamento de reclutamiento.
¿Qué es ATS en informatica?
El término Applicant Tracking Systems (ATS) se utiliza para hacer referencia a los sistemas de seguimiento de candidatos, normalmente para los departamentos de recursos humanos. Se trata de sistemas digitales cuya finalidad fundamental es ejecutar automáticamente los procesos de selección.
¿Qué es la tecnología ATS de reclutamiento?
Debido a la costosa tarea que supone seleccionar cientos de candidaturas en los procesos de selección, ha nacido la tecnología ATS de reclutamiento. Se trata de una herramienta que ayuda a los responsables de recursos humanos a gestionar la información recabada a la hora de reclutar personal.
¿Qué son los ATS y cómo funcionan?
Los ATS pueden almacenar toda la información que necesita manejar una organización en una misma interfaz, con la mejora de la eficiencia que ello supone. Se elimina todo ese tiempo que tradicionalmente se perdía en: Clasificar los currículos recibidos en papel. El manejo de cartas de presentación.
¿Qué hace una agencia de empleo?
Es decir, la agencia de empleo, pese a promocionar las vacantes laborales, no realiza la contratación directa, sino que se encarga de la búsqueda y selección de los candidatos que cumplen las condiciones exigidas y los representa en el área de recursos humanos .
¿Qué son las siglas ATS y para qué sirven?
Las siglas ATS responden a Applicant tracking system, un sistema pensado para reclutar, seleccionar y hacer un seguimiento de los candidatos que valoramos para un puesto. Bizneo HR se ha posicionado como uno de los mejores softwares de gestión de este año, de ahí que corone esta lista.
