Tabla de contenido
¿Que se puede premiar a los empleados?
Cómo premiar al empleado del mes en tu organización
- 1.Haz que su trabajo sea desafiante.
- Dale reconocimiento frente al equipo.
- Ofrécele beneficios para empleados exclusivos.
- Permite que participe en las estrategias de la empresa.
- Dale un ascenso.
¿Cómo se puede elegir al empleado del mes?
Pasos para elegir al empleado del mes
- Indaga. Este siempre será el primer paso para que todo salga bien.
- Planea.
- Tómate el tiempo para elegir un buen premio.
- Evalúa y haz retroalimentación continua.
¿Cómo dar reconocimiento a los empleados?
7 consejos para dar reconocimiento a tus empleados
- Reconócelos con frecuencia.
- Se claro y específico.
- Alinea tus reconocimientos con los valores de la empresa.
- Mantén una constante retroalimentación.
- Usa la tecnología a tu favor.
- Fomenta la participación de otros empleados.
- No dejes que el presupuesto te limite.
¿Cómo recompensar a los empleados?
Hay muchas maneras de recompensar a los empleados que involucran tanto esfuerzos monetarios como no monetarios. A veces, un simple «gracias» puede llegar lejos. Lo más importante sobre los reconocimientos a los empleados es que tienen que ser justos para todos los empleados y tenerse en cuenta en situaciones apropiadas.
¿Qué son los beneficios para los empleados?
Los beneficios para los empleados son una excelente herramienta para reconocer un buen rendimiento y hacer que el empleado se sienta valorado y apreciado. Hay muchas maneras de recompensar a los empleados que involucran tanto esfuerzos monetarios como no monetarios.
¿Qué es una recompensa efectiva?
Adecue el reconocimiento al logro obtenido. Una recompensa efectiva debe de darse tomado en cuenta la importancia del logro. Un empleado que complete un proyecto de dos años debe ser recompensado en una forma más substancial que uno que simplemente nos hace un favor.
¿Cuáles son los diferentes tipos de recompensas?
Otros tipos de recompensas también se pueden entregar a los empleados. Algunos ejemplos son un espacio de estacionamiento, la placa con la foto del empleado sobresaliente, espacio de oficinas en una esquina, artículos personalizados (maletines, agendas), camisas, chaquetas, y cupones de descuentos para empleados.
