¿Qué se puede hacer cuando no te pagan el sueldo?

El trabajador ante la falta de pago de su salario puede optar por darse por despedido (despido indirecto), para ello deberá intimar a su empleador (enviar un telegrama reclamando el pago del salario) en forma previa y por un plazo máximo de 2 días a darse por despedido.

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar salarios?

Plazo para reclamar cantidades El plazo para la reclamación de cantidad es de un año contando como día de inicio desde el momento que las cantidades pudieron ser reclamadas al empresario, es decir, desde el día que que el empresario debió abonar el salario y no lo hizo.

¿Dónde denunciar la falta de pago de sueldo?

En estos casos, te sugerimos comunicarte con el Centro de Orientación al Ciudadano llamando al 0800-666-4100, opción 1 y luego opción 6, o escribiendo a [email protected], de lunes a viernes de 08 a 20 hs.

¿Dónde puedo denunciar que no me pagan el sueldo?

Si la empresa no paga, se puede acudir al juzgado de lo social e interponer una demanda contra la empresa.

¿Dónde puedo hacer un reclamo laboral?

En Oficina

• Diríjase a la oficina de la Inspección del Trabajo más cercana.
• Explique el motivo de su visita: obtener información, efectuar un reclamo o ingresar una sugerencia o felicitación ante la Dirección del Trabajo (DT).
• Complete el formulario.

¿Cómo se hace una denuncia en el Ministerio de Trabajo?

¿Cómo hago? Para denunciar podés: Enviar un correo electronico a [email protected] con los datos arriba descriptos. Llamar al 0800-666-4100 (opción 1, luego opción 2, de lunes a viernes de 8 a 20 hs.)

¿Cómo pedir una reunión con tu jefe para aumentar el sueldo?

Los expertos aseguran que lo mejor es pedir una reunión uno a uno con tu jefe para plantearle con argumentos sólidos el tema de aumento de sueldo. Dicha reunión debe ser en el marco de trabajo, es decir, en la oficina para evitar posibles malos entendidos.

¿Cómo pedir un aumento para tu jefe?

Esta última opción también juega a la inversa: pedir un aumento durante un período estresante o agitado para tu jefe garantizará que tenga poco tiempo y paciencia contigo. Todo esto es importante saberlo porque, al final, la conversación sobre tu subida de sueldo va a tener que salir exclusivamente de ti.

¿Por qué los altos ejecutivos no suelen pedir un aumento de sueldo?

En el caso de los altos ejecutivos, por ejemplo, la country manager de Von Der Heide explica que no suelen pedir un aumento de sueldo, lo que ellos piden es un proyecto nuevo que suponga un desafío empresarial, mayor desarrollo laboral, nuevas regiones que explorar y nuevos equipos con los cuales trabajar.

¿Cómo plantear una subida de sueldo?

Hay mucha teoría y muchos consejos, pero lo verdaderamente complicado para plantear una subida de sueldo es encontrar el momento apropiado. No un horario concreto o un espacio concreto, sino el momento empresarial adecuado.