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¿Que responder cuando preguntan sueldo pretendido?
Pregunta: “¿Cuál es el rango de salario que tienen para este puesto?” Cuando te contesten, puedes decir “Me siento cómodo con eso. Si me ofrecen un salario dentro de ese rango, no voy a declinar la oferta por un tema de dinero.” Respuesta #3: Diles cuánto ganas en tu actual trabajo.
¿Cuándo se debe preguntar por el salario?
Por tanto, se puede hacer al final de la entrevista, dentro de la pregunta última que hemos comentado, si no es la única pregunta que se ha hecho. Pero también se puede hacer durante la entrevista si hemos interaccionado correctamente con el entrevistador, interesándonos por otros puntos de la oferta.
¿Qué poner en sueldo bruto pretendido?
Preguntar a personas del rubro La mejor opción para este tipo de casos es contactar a personas que ya estén trabajando en esas áreas y que realicen tareas similares. Con preguntarle a tres o cuatro empleados podrás hacer un promedio y, así, saber qué sueldo pedir en una posible entrevista.
¿Cómo preguntar por el pago de un trabajo?
Consejos para hablar sobre el salario en una entrevista de trabajo
- – Valórate a ti mismo.
- – Revisa la tabla del Instituto Nacional de Estadística.
- – Considera otros beneficios adicionales.
- – No digas una cifra exacta.
- – No negocies hasta que te ofrezcan el trabajo.
- – Puedes explicar lo que ganabas en tu compañía anterior.
¿Cuántos contratos de un mes se pueden hacer?
Una empresa solo puede realizar dos contrataciones temporales que sumen más de 24 meses en un periodo de 30 meses. Si supera esta concatenación de contratos temporales se considerará un fraude. Eso sí, esto no tiene validez para contratos de interinidad o de prácticas.
¿Cómo sacar la remuneración bruta?
El sueldo bruto en Chile hace referencia a la cantidad de dinero que percibe contractualmente un empleado antes de efectuadas las deducciones correspondientes. Para obtenerlo, simplemente se suman las remuneraciones y los descuentos previsionales.
¿Por qué el empleado debe comunicar a su empleador si va a trabajar en otra compañía?
Cuando se cumple este supuesto, el empleado debería comunicar a su empleador si va a trabajar en otra compañía para que, efectivamente, se compruebe que no hay ningún conflicto de intereses.
¿Qué hacer si el empleador no paga el salario?
Qué hacer si el empleador no paga el salario oportunamente. Por distintas situaciones las empresas no pagan oportunamente el salario a los trabajadores, o en ocasiones simplemente no lo pagan, y ante ello el trabajador puede renunciar lo que implica que deba ser indemnizado.
¿Se puede revelar información personal a un empleador?
Entonces, sobre la base de leyes y políticas relevantes de los empleadores, usted tendrá que decidir si está obligado a revelar cierta información personal a su empleador, y si a pesar de que usted no esté obligado a hacerlo, le conviene divulgar dicha información a su empleador.
¿Cuándo se paga el salario en el contrato de trabajo?
Una vez definido el periodo de pago, en el contrato de trabajo se suele definir el plazo para pagarlo, que puede ser el día 15, o el último día del mes, o incluso los primeros 5 días del mes siguiente. Mora en el pago de salarios.
