¿Que responder a una referencia personal?
Los puntos imprescindibles que debemos buscar en una buena referencia laboral son:
- Información sobre algunas capacidades destacables.
- La relación laboral entre referenciado y referenciador.
- Datos sobre la relación con los compañeros y la aportación al ambiente de trabajo.
- La recomendación explícita para un nuevo puesto.
¿Qué hacer si un empleado o colega te pide que le des una referencia?
Si un empleado o colega te pide que le des una referencia, asegúrate de poder aceptar la solicitud con seguridad. Si has tenido una buena experiencia con la persona y puedes apoyar su postulación, ofrece proporcionarle una referencia con el empleador potencial. No ofrezcas servir como referencia si no puedes decir algo positivo sobre la persona.
¿Qué es la política de referencias de tu empresa?
Algunas empresas solo permiten que los empleados revelen información básica, como la antigüedad del empleo. Algunas pueden solo permitir referencias escritas. Confirmar la política de referencias de tu empresa puede ayudar a asegurar que proporciones la mejor referencia verbal posible.
¿Cómo puedo proporcionar una referencia verbal a mi empresa?
Algunas pueden solo permitir referencias escritas. Confirmar la política de referencias de tu empresa puede ayudar a asegurar que proporciones la mejor referencia verbal posible. Accede a proporcionar una referencia verbal. Si un empleado o colega te pide que le des una referencia, asegúrate de poder aceptar la solicitud con seguridad.
¿Cómo escribir una carta de referencia?
Pídele a la persona para quien escribirás una carta de referencia que te cuente sobre el trabajo para el cual la vas a recomendar, así como un CV actualizado y otra información, como de qué forma cree que contribuyó a tu empresa o tus proyectos y cómo podría beneficiar a su nuevo lugar de trabajo.
