¿Qué quiere decir un contrato de duración determinada?

Contrato de trabajo cuya vigencia se encuentra limitada en el tiempo, bien porque ha sido fijada o conocida por las partes en el momento de formalizar la relación laboral, o bien por hacerse depender de una necesidad empresarial de naturaleza estrictamente temporal.

¿Cuántas veces se puede prorrogar un contrato de duracion determinada?

El contrato eventual por circunstancias de producción sólo podrá prorrogarse por una sola vez, siempre que empresario y trabajador están de acuerdo y sin superar el periodo máximo de duración.

¿Qué contratos no tienen indemnización?

El trabajador NO tiene derecho a ninguna indemnización en estas situaciones: Cuando se rompe el contrato por mutuo acuerdo entre trabajador y empresario , y en los casos de dimisión del trabajador.

¿Cuánto puede durar un contrato por tiempo determinado?

Este tipo de contrato o relación laboral tendrá una duración máxima de 3 meses o hasta de 6 meses tratándose de trabajadores para puestos gerenciales, de dirección o que ejerzan actividades de dirección o administración en la empresa o para desarrollar actividades que requieran conocimientos profesionales …

¿Que se líquida en una terminacion de contrato?

Se calcula sobre el salario devengado al finalizar el vínculo laboral, y se compone de seguridad social y prestaciones como son cesantías, intereses de cesantías, prima y vacaciones.

¿Cuando no sé indemniza a un trabajador?

Si el despido fue por una justa causa no se paga la indemnización por despido injusto, pero sí la indemnización por el despido ilegal, es decir, por no contar con la autorización del ministerio del trabajo o inspector de trabajo. Otro caso especial es el despido de trabajadores en razón a su discapacidad.

¿Qué es un contrato de duración determinada?

Podrán celebrarse contratos de duración determinada en los siguientes supuestos: a) Cuando se contrate al trabajador para la realización de una obra o servicio determinados, con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa y cuya ejecución, aunque limitada en el tiempo, sea en principio de duración incierta.

¿Cuál es la duración máxima de un contrato?

En tales casos, los contratos podrán tener una duración máxima de seis meses, dentro de un período de doce meses, contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas.

¿Cuántas veces se puede prorrogar un contrato?

Si el contrato se estableció por una duración inferior a la máxima, podrá prorrogarse mediante acuerdo de las partes por una única vez y sin que la duración total del contrato pueda exceder de dicha duración máxima.

¿Cuáles son las características de los contratos temporales o de duración determinada?

Características de los contratos temporales o de duración determinada El contrato de trabajo temporal podrá celebrarse a jornada completa o parcial. El contrato de formalizará por escrito, podrá ser verbal cuando por circunstancias de producción la duración del mismo sea inferior a cuatro semanas.