¿Qué quiere decir la teoría X?

La Teoría X se basa en un modelo de gestión y pensamiento anticuado, dado que consiste en la presunción y mediocridad de las masas y su deliberada motivación al ocio, con lo cual el trabajo es visto como un castigo y, para la empresa, este es un problema grave, que dificulta la productividad.

¿Qué es la teoría X ejemplos?

Representa la concepción tradicional, equivalente a los principios del taylorismo: El trabajo es una mercancía y, como tal, debe ser comprada, al igual que cualquier otro material. El ser humano no está dispuesto para el trabajo, evitándolo en la medida de lo posible.

¿Qué refieren las teorías X e Y de McGregor?

Las teorías X e Y de McGregor. Este autor se basa en la teoría de la motivación de Maslow y su jerarquía de las necesidades humanas para proponer que la falta de motivación y productividad laboral se debe a que una vez suplidas las necesidades básicas los estímulos necesarios para satisfacerlas dejan de ser motivantes.

¿Qué quiere decir en teoría?

La expresión en teoría introduce la posibilidad de que algo sea cierto sólo en un plano teórico; presupone, pues, una creencia compartida (una inferencia generalizada), basada en un contraste dicotómico que intenta reflejar la Tabla I: Tabla I.

¿Qué es la teoría X?

La Teoría X se basa en un modelo de gestión y pensamiento anticuado, dado que consiste en la presunción y mediocridad de las masas y su deliberada motivación al ocio, con lo cual el trabajo es visto como un castigo y, para la empresa, este es un problema grave, que dificulta la productividad. Es necesario fomentar la motivación y superación.

¿Cuáles son las diferencias entre la teoría X y la teórica y?

McGregor identificó la teoría X y la teoría Y como diferentes por las características antes mencionadas en las dos secciones pasadas. La teoría X asume que a los individuos no les gusta su profesión y se debe tener una supervisión en las acciones realizadas por los trabajadores.

¿Cuáles son las características y fundamentos de la teoría X?

Características y fundamentos de la Teoría X. La Teoría X se basa en un modelo de gestión y pensamiento anticuado, dado que consiste en la presunción y mediocridad de las masas y su deliberada motivación al ocio, con lo cual el trabajo es visto como un castigo y, para la empresa, este es un problema grave, que dificulta la productividad.

¿Cuál es el eje de la motivación de la teoría X?

El eje de la motivación de la teoría X es el binomio recompensa-penalización. Los líderes tienen comportamientos autoritarios y son los responsables de dictar la manera en la que se trabaja y los tiempos para el cumplimiento de los objetivos. La Teoría Y