¿Qué puntos debiles se pueden decir en una entrevista?
Estos son algunos ejemplos que puedes utilizar.
- “Antes necesitaba tener un continuo reconocimiento del trabajo.
- “La capacidad para organizarme no es mi fuerte.
- “Tiendo a sobrecargarme de trabajo, porque creo a priori que voy a poder con todo.
- “Al principio me costaba comunicarme en público, hacer presentaciones.
¿Cómo responder a la pregunta cuáles son tus fortalezas?
Así es como debes responder «¿Cuáles son tus fortalezas?»
- «Soy un buen solucionador de problemas»
- «Soy un buen comunicador/a»
- «Tengo fuertes habilidades de gestión del tiempo»
- «Soy honesto/a»
- «Estoy muy decidida/o»
¿Cómo identificar tus puntos débiles en la entrevista de trabajo?
Si empezamos por los puntos débiles, ten en cuenta que identificarlos te resultará muy sencillo, pero no siempre tendrás que compartirlos todos con el empleador. Aunque no se trata de que mientas, sí puedes reforzar tus puntos débiles en la entrevista de trabajo o incluso explicar algunas de tus debilidades de forma muy escueta.
¿Cuáles son los puntos fuertes de una persona en la entrevista de trabajo?
Lista de puntos fuertes de una persona en la entrevista de trabajo. Estos pueden ser algunos ejemplos de puntos fuertes: Me gusta trabajar en equipo. Soy una persona empática y comunicativa. Sé organizarme bien y ordenar prioridades.
¿Cuáles son las debilidades que se pueden mostrar en una entrevista de trabajo?
Otra debilidad que se puede mostrar en una entrevista de trabajo es, paradójicamente, actuar como si uno no tuviese debilidades. Esto da el mensaje de que uno mismo es incapaz de detectar sus imperfecciones y que por consiguiente dará problemas en el puesto de trabajo.
¿Cómo ser selectivo en una entrevista de trabajo?
Sé honesto, pero no menciones habilidades básicas: es recomendable hacer un análisis de la descripción del puesto para ser selectivo con las debilidades y fortalezas que vas a mencionar en la entrevista. Ser claro y conciso con la información que aportas tendrá resultados positivos en la entrevista y facilitará la tarea al reclutador.
