¿Qué poner en un email para enviar el currículum?

Soy xxx [incluir tu nombre], profesional de xxx [incluir tu carrera], y me he desempeñado en xxx [escribir tu cargo]. Contacto con ustedes porque he visto la vacante para xxx [hablar sobre la vacante de empleo de la empresa]. Estoy muy interesado en la oferta de trabajo porque xxx [explicar motivos].

¿Qué correo enviar después de entrevista?

Correo de agradecimiento: si quieres que se acuerden de ti, enviar un cortés mensaje de agradecimiento te puede ayudar. Sin ejercer ninguna presión, puedes enviar un correo electrónico poco después de la entrevista y causar una impresión positiva.

¿Cómo remitir el correo a una persona equivocada?

Remitir el correo a la persona equivocada, bien sea por escribir mal su nombre o el dominio de la cuenta. Para minimizar este riesgo, solicita a los entrevistadores una tarjeta de presentación o apunta los datos el día de la entrevista.

¿Cuánto tiempo tarda en enviar un correo de seguimiento?

Cuando queremos enviar este tipo de correos, el tiempo es un factor de gran importancia, ya que puede no ser muy bien visto enviar un mensaje haciendo seguimiento cuando apenas han pasado un par de días de tu solicitud; sin embargo, tampoco puede resultar muy útil enviar un correo de seguimiento al mes siguiente.

¿Cómo usar el tiempo para enviar un correo?

Hay que saber usar el tiempo de forma prudente, lo más recomendable es hacerlo cuando haya pasado como mínimo una semana desde que enviaste el correo inicial realizando tu aplicación o un máximo de dos semanas desde que inició el proceso, solo si realmente no has recibido ninguna respuesta de vuelta.

¿Cómo seleccionar un mensaje de correo?

El asunto es lo primero que el seleccionador verá sobre tu mensaje, por eso, obligatoriamente debe ser claro y directo. La idea es no saturar la línea del asunto con elementos irrelevantes, sino que la figura encargada del proceso reciba una idea inmediata acerca de qué trata el correo con tan solo leerlo.