¿Qué pasa si se me termina el contrato y sigo trabajando?

Si un funcionario continúa prestando servicios después del vencimiento del plazo, debe entenderse que se le ha renovado su contrato por otro período igual o inferior a un año calendario, y que las posteriores renovaciones no alteran la naturaleza jurídica del contrato de plazo fijo.

¿Cuándo se te acaba el contrato y estás de baja?

Debes solicitar la prestación económica de pago directo, en el caso que finalice o se extinga tu contrato mientras dura el período de incapacidad temporal, y con independencia del tiempo transcurrido desde la baja médica.

¿Qué pasa si firmó un contrato de trabajo y renuncio?

Si renuncias a tu trabajo, las remuneraciones económicas a las que tienes derecho son las prestaciones de aguinaldo, prima vacacional y vacaciones que se correspondan con el tiempo que hayas trabajado. El trabajador tendrá un año para reclamar el pago de su finiquito, de lo contrario, perdería el derecho a recibirlo.

¿Que me deben pagar si termina mi contrato?

Siempre que una relación laboral llega a su fin, el trabajador debe recibir un finiquito. La forma de pago más común es con cheque y el trabajador debe recibir una ‘carta finiquito’ que incluya todos sus datos y el desglose de los conceptos que se le están pagando.

¿Quién me paga si estando de baja por embarazo se me acaba el contrato?

La trabajadora no sufre ningún perjuicio por que se le finalice el contrato mientras disfruta del permiso de maternidad; ya sea baja voluntaria, fin de contrato o despido. La maternidad la paga el INSS – Instituto Nacional de la Seguridad Social-, así que la seguirá pagando el INSS.

¿Que se paga al finalizar un contrato de trabajo?

Al finalizar tu contrato de trabajo temporal la empresa deberá abonarte el finiquito. Salario del mes hasta que se produce la finalización del contrato. Días de vacaciones no disfrutadas. La parte proporcional de las pagas extraordinarias.

¿Cuando se termina un contrato de trabajo que se debe pagar?

Casos en que se liquida el contrato de trabajo. Cuando finaliza el termino de duración en contratos de trabajo a término fijo. Cuando el trabajador renuncia con o sin justa causa. Cuando el empleador despide al trabajador con o sin justa causa. Cuando el contrato termina por mutuo acuerdo.

¿Qué pasa si trabajo sin contrato?

La ausencia de un contrato laboral es responsabilidad del patrón. Además de que en un juicio laboral no podrá acreditar fácilmente las condiciones de trabajo pactadas con los trabajadores. ¿Qué pasa si trabajo sin contrato?

¿Es legal que se tenga un contrato de trabajo y otro de servicios con la misma empresa?

Y también es legal que se tenga un contrato de trabajo y otro de servicios con la misma empresa o empleador.

¿Cómo obtener el detalle de un contrato?

4) Se puede obtener el detalle de un contrato haciendo clic sobre su enlace. La información se obtiene en formato pdf y es básica (fechas, tipo de contrato, partes contratantes, ocupación) como se puede ver en el ejemplo.

¿Cómo se obtiene la información de los contratos?

Se puede obtener un documento impreso de la relación de contratos o bien de cada uno de los contratos La información que se obtiene de los contratos es de los datos fundamentales, pero no del detalle ni de las cláusulas de cada contrato.