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¿Qué pasa si no tomo mis vacaciones en mi trabajo?
Algunos empleados que no toman sus días de vacaciones piden que se las paguen. Esto está prohibido por el art. 79 la LFT, que indica que las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración en efectivo, a menos que se termine la relación laboral y el empleado no haya disfrutado de sus vacaciones.
¿Cuándo se pueden negar las vacaciones?
El empleador de una empresa o establecimiento que tenga más de 5 trabajadores podría negar la aprobación de las vacaciones solicitadas por el trabajador, en el caso que la justificación para ello se encuentre en necesidades de la empresa, esto es, en la medida que no pueda mantener en servicio a lo menos a las cuatro …
¿Qué hacer si no me dieron vacaciones?
Si el trabajador después de un año de labores no has tomado tus días de descanso vacacional, porque ya vencieron o excedieron el plazo, puedes solicitar la indemnización vacacional. Los trabajadores pueden cobrar su «triple vacacional» hasta cuatro años después del fin del vínculo laboral con la empresa deudora.
¿Qué dice el artículo 81 del Código de Trabajo?
El artículo 81 del Código de Trabajo, en el inciso g), establece tres presupuestos básicos para que el empleador pueda dar por terminado el contrato de trabajo con justa causa: en primer lugar, la inasistencia del trabajador sin permiso de aquel; en segundo término, que dicha ausencia sea sin causa justificada; y por …
¿Se puede obligar a los trabajadores a hacer uso de sus vacaciones?
Por su parte, si se trata del feriado de trabajadores considerados individualmente, no se puede obligar a los trabajadores a hacer uso de sus vacaciones, requiriéndose siempre del mutuo acuerdo de las partes.
¿Qué hacer si el empleado no quiere disfrutar de las vacaciones?
En caso de que no se llegue a un acuerdo, es posible demandar a la empresa en el Juzgado de lo Social, sobre todo en casos que pudieran considerarse ilegales. Si el empleado no quiere disfrutar de las vacaciones en las fechas que le propone el empresario, puede también recurrir a la intermediación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
¿Por qué las empresas están tratando de decirle a sus empleados de tomar las vacaciones?
“Las empresas están tratando de decirle a sus empleados de tomar las vacaciones y pagarle esos días pero solo es una forma de ayudarlos”, comentó el presidente del Colegio de Abogados. Señaló que con una nueva ley que entró el día 1 de mayo del 2019, la empresa tiene la obligación de pagarle el salario mínimo durante un mes.
¿Cuándo se causa el derecho a las vacaciones?
El derecho a las vacaciones se causa una vez se haya cumplido un año de trabajo, y estas deben ser concedidas por el empleador a más tardar dentro del año siguiente a la causación del derecho de las vacaciones.
