Tabla de contenido
¿Qué pasa si me niego a hacer horas extras?
¿Me pueden despedir por negarme a hacer horas extraordinarias? Si te negaras a hacer estas horas y te despidieran, sería un despido improcedente, y te corresponderían 33 días de salario por año trabajado como indemnización.
¿Cómo decir que no quieres hacer horas extras?
Estas 5 formas de negarse a trabajar horas extras pueden ayudarte a conseguirlo:
- Asertividad.
- Avisar con tiempo.
- Explicar las razones de tu decisión.
- Defender la calidad de tu trabajo.
- Decirle que no puedes trabajar más horas porque estás haciendo un curso de formación.
¿Qué dice el Código de trabajo sobre las horas extras?
Las horas extraordinarias serán remuneradas de acuerdo con el artículo 139 del Código de Trabajo. En ningún caso se considerará como hora extraordinaria, el tiempo inferior a una hora por día laborado a los servidores después de su jornada ordinaria.
¿Cuando te obligan a hacer horas extras?
HORAS EXTRAORDINARIAS OBLIGATORIAS Estas horas son voluntarias, el trabajador no puede ser obligado a realizar horas extraordinarias salvo que se haya comprometido por escrito o en los casos que el convenio colectivo las prevea expresamente como obligatorias.
¿Cuántas horas extras me pueden obligar a trabajar?
El artículo 66 de la Ley Federal es la que se refiere a las horas extras. Esta normativa autoriza una “jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias”. La jornada laboral con horas extras, no puede sobrepasar las “tres horas diarias ni de tres veces en una semana”.
¿Qué son las horas extras?
En el artículo 35 del Estatuto de Trabajadores tenemos explicado lo relacionado a las horas extras: cuántas horas extras se pueden realizar en un año, cómo se deben pagar o compensar, si son voluntarias o la empresa puede imponerlas… ¿Qué se considera como horas extraordinarias?
¿Qué pasa si no pago las horas extras?
Si estas horas extras fueron debidamente autorizadas y se laboraron, el hecho de no pagarlas podría causar inconvenientes al empleador.
¿Cuántas horas extras se pueden hacer si trabajas a tiempo completo?
En principio 80 horas si trabajas a tiempo completo. Si trabajas a media jornada, la mitad… Y así según porcentaje. Ojo, si haces horas extras y después te las compensan con descanso, no contarán como horas extras realizadas sino que el “contador” de horas extras se pondrá a cero porque se entiende que ya no son extras al haber podido descansar.
¿Cuál es el límite de horas extras al año?
¿Cuál es el límite de horas extras al año? Las horas extraordinarias no podrán superar el máximo de 80 para los trabajadores a jornada completa y para los trabajadores a jornada parcial se calcula en la proporción a la jornada que realicen sobre la jornada total de la empresa.
