¿Qué pasa si me despiden y tengo contrato?

El trabajador que haya sido despedido injustificadamente tendrá derecho a: Indemnización consistente en el importe de tres meses de salario (Indemnización Constitucional). La parte proporcional de aguinaldo. La parte proporcional de vacaciones.

¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagar indemnización?

¿Cuánto tiempo tiene una empresa para pagar la liquidación? En Colombia, la ley no consideró ningún tiempo o plazo para que el empleador pague la liquidación al trabajador una vez termine el contrato de trabajo.

¿Cuánto tiempo tiene una empresa para pagar indemnización?

Pago de la indemnización por despido injustificado. La ley no confiere ningún plazo para pagar al trabajador lo que se le adeuda una vez se termina el contrato de trabajo.

¿Cuál es la indemnización por despido objetivo de un contrato indefinido?

Determinadas sentencias habían establecido el derecho a 20 días por año trabajado para asimilarlo a un despido objetivo de un contrato indefinido, pero el Tribunal Supremo ha reiterado que la indemnización es de 12 días por año trabajado tal y como establece el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 49.

¿Qué es la indemnización en caso de despido?

Indemnización en caso de despido. En segundo lugar, si el empresario quiere finalizar la relación laboral antes de que el contrato alcance la duración establecida o cuando ésta se encuentre en fraude de ley deberá realizar un despido.

¿Qué es la indemnización por fin de un contrato?

Otra cosa distinta es la indemnización por fin de un contrato. Al contrario de lo que sucede con el finiquito, no en todos los casos se tiene derecho a una indemnización cuando finaliza la relación laboral.

¿Qué indemnización me corresponde al finalizar el contrato temporal?

¿Qué indemnización me corresponde al finalizar el contrato temporal? Cuando finaliza un contrato temporal (obra y servicio, eventual), el trabajador tiene derecho a recibir una indemnización junto al finiquito. ¿Cuál es el importe y cómo se calcula?