Que pasa si estas de excedencia y cierra la empresa?

¿Qué pasa si estás de excedencia y cierra la empresa?

El empresario puede despedir a un trabajador/a que se encuentre en excedencia, pero de producirse el cierre, no tendrá obligación alguna a indemnizar, ya que tan solo habría una extinción de contrato.

¿Qué pasa si pido excedencia?

Durante la excedencia el trabajador puede dedicarse a lo que quiera. Puede incluso ser contratado en otro puesto de trabajo. Además durante la excedencia voluntaria la empresa puede incluir al trabajador en un E.R.E. ya que, aunque con la relación laboral suspendida, sigue existiendo una relación laboral.

¿Cuánto tiempo tengo que trabajar después de una excedencia para cobrar el paro?

Dicho de otro modo, es obligatorio que hayan transcurridos tres meses para tener derecho al paro (! ojo¡ no es que el contrato dure tres meses) desde la fecha de efectos de la baja voluntaria y la fecha de efectos del periodo de prueba no superado por la empresa.

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¿Cuándo pides una excedencia te dan finiquito?

Sí, si solicitas una excedencia, sea del tipo que sea, la empresa tiene que darte el finiquito por las cantidades pendientes. Al no ser seguro que te reincorpores a tu puesto de trabajo una vez finalizado el período de excedencia, dichas cantidades deben quedar debidamente liquidadas.

¿Cuándo pides excedencia puedes trabajar en otro sitio?

1) ¿Un empleado en excedencia voluntaria puede trabajar en otra empresa? Una persona en excedencia puede trabajar sin problemas en otras empresas, incluidas las del mismo sector, siempre que no exista una cláusula de condición resolutoria en el contrato que lo prohíba y que no se incurra en competencia desleal.

¿Que se cobra estando en excedencia?

Durante la excedencia no se cobra el sueldo. Pero si se trabaja en otra cosa mientras, se puede pedir el paro al finalizar este otro trabajo. Hay que tener en cuenta que, una vez que finalice el tiempo de excedencia, termina también el derecho a cobrar la prestación correspondiente.

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¿Cuándo pides una excedencia tienes derecho a paro?

Si, puede pedirlo. Cuando un trabajador está en excedencia voluntaria y tiene un nuevo contrato con otra empresa, puede pedir la prestación por desempleo cuando cese en este último trabajo, ya que, ahora si, se encontraría en situación legal de desempleo.

¿Que paga la empresa en una excedencia?

Durante la excedencia, la empresa no paga al trabajador y, de hecho, se considera que la relación laboral que les une está suspendida. No existe una duración preestablecida de las excedencias laborales. Incluso se puede pedir una excedencia fraccionada, en períodos de meses renovables con un preaviso.

¿Cómo se rigen las contribuciones?

Al igual que ocurre con los impuestos directos, las contribuciones se rigen por la equidad en la capacidad financiera, de modo que los contribuyentes con mayores rentas y patrimonios deben pagar las mayores contribuciones.

¿Cómo se regulan las contribuciones especiales?

En el territorio español, estas contribuciones especiales están reguladas por los artículos 28 a 37 y 59 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo.

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¿Cuál es el ámbito de aplicación de las contribuciones?

Las contribuciones pueden darse en el ámbito estatal, regional o local; sin embargo, es el ámbito local donde encuentran mayor aplicación ya que se reparten entre los contribuyentes de la zona los tributos correspondientes a las obras y servicios municipales.

¿Cuál es la diferencia entre impuestos y contribuciones?

Las contribuciones son tributos que exige el Estado a los contribuyentes que obtienen a cambio una contraprestación, como el incremento del valor sus bienes por la realización de obras públicas o por la implantación o extensión de servicios públicos, a diferencia de lo que ocurre con los impuestos.

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