¿Qué pasa cuando fallece el empleador?

Se extingue el contrato de trabajo por muerte del empleador cuando sus condiciones personales o legales, actividad profesional y otras circunstancias hayan sido la causa determinante de la relación laboral y sin las cuales ésta no podría proseguir.

¿Qué pasa si la empresa donde trabajo se vende?

El artículo 41 de la Ley Federal del Trabajo menciona que el patrón sustituto no puede afectar, de ninguna manera, las relaciones laborales adquiridas por la empresa antes de su llegada. Se considera que la sustitución de patrón ocurre cuando se traspasan bienes o títulos a otra persona o empresa.

¿Cómo pasar empleados de una empresa a otra?

El empleador no puede traspasar a un trabajador a otra empresa, aun cuando sea dueño de ambas, o ellas estén relacionadas, a menos que el trabajador dé su aprobación y en ese caso, el empleador debería poner término al contrato y pagar las indemnizaciones que correspondan.

¿Qué significa el artículo 41 de la Ley Federal del trabajo?

Artículo 41. El patrón substituido será solidariamente responsable con el nuevo por las obligaciones derivadas de las relaciones de trabajo y de la Ley, nacidas antes de la fecha de la substitución, hasta por el término de seis meses; concluido éste, subsistirá únicamente la responsabilidad del nuevo patrón.

¿Cuál es el significado de sucesor?

(Del lat. successor .) adj./ s. Que sucede a una persona en su lugar es sucesor de su padre en la empresa.sustituto Gran Diccionario de la Lengua Española © 2016 Larousse Editorial, S.L. sucesor, -ra adj.-s. Que sucede a uno o sobreviene en su lugar. Diccionario Enciclopédico Vox 1. © 2009 Larousse Editorial, S.L. sucesor, -ra (suθe’soɾ, -ɾa)

¿Qué es un empleador?

Empleador. ( Derecho Laboral) Persona física o moral que es parte en un contrato de trabajo concluido con un trabajador. El empleador ejerce un poder de dirección y de disciplina; es deudor del suministro de trabajo y de los salarios. Se distingue del jefe de empresa, que es una persona física que ejerce en su nombre sus prerrogativa s.

¿Cuál es la diferencia entre un empleador y un inversor?

El término «empleador» también se identifica con » capitalista » o » inversor «. Sin embargo ambos también registran diferencias notables, desde el momento que un capitalista o un inversor, suelen no conocer en detalle la gestión de las empresas en las que invierten, e incluso pueden ser personas sin capacidad jurídica (niños, inhabilitados, etc.).

¿Por qué es importante tener a un empleador?

Es muy importante tener a un empleador con esta cualidad, ya que son personas que analizan tranquilamente a los cambios y podrán aclimatarse velozmente al trabajar en cualquier situación.