Tabla de contenido
- 1 ¿Que me tienen que pagar cuando se me acaba el contrato?
- 2 ¿Cómo funciona la renovacion de contrato?
- 3 ¿Cuando un contrato se renueva automáticamente?
- 4 ¿Cuánto tiempo tiene que pasar para volver a contratar a un trabajador?
- 5 ¿Qué pasa si termina un contrato laboral?
- 6 ¿Qué se debe hacer si se termina el contrato de trabajo mientras se está de baja?
- 7 ¿Cuánto cobra un trabajador por un contrato de trabajo?
¿Que me tienen que pagar cuando se me acaba el contrato?
El artículo 49, apartado 1 letra c del Estatuto de los Trabajadores establece el derecho a una indemnización de doce días por año trabajado, o lo que es lo mismo, un día de salario por cada mes trabajado.
¿Cómo funciona la renovacion de contrato?
En términos generales renovar un contrato significa hacer uno nuevo contrato, de la misma clase, pero con condiciones nuevas. Las condiciones nuevas en un contrato pueden ser su valor o precio, su duración, condiciones, nuevas obligaciones, etc.
¿Cuántas veces se puede renovar un contrato de trabajo?
No hay limitación en las sucesivas renovaciones del contrato, siempre que la duración máxima del contrato no debe exceder los 05 años.
¿Cuando un contrato se renueva automáticamente?
Un contrato temporal se convertirá de forma automática en un contrato de trabajo indefinido en los casos en los que el trabajador haya prestado sus servicios durante más de veinticuatro meses dentro de un período de treinta meses para un mismo empleador (p.
¿Cuánto tiempo tiene que pasar para volver a contratar a un trabajador?
Volver a contratar después de un despido o extinción de la relación laboral. Siempre se puede volver a contratar a un trabajador después de un despido objetivo o improcedente. No existe ninguna norma laboral que establezca un tiempo mínimo que el trabajador no puedo volver a ser contratado.
¿Cuándo se entiende renovado un contrato de trabajo?
«Si antes de la fecha del vencimiento del término estipulado, ninguna de las partes avisare por escrito a la otra su determinación de no prorrogar el contrato, con una antelación no inferior a treinta (30) días, éste se entenderá renovado por un período igual al inicialmente pactado, y así sucesivamente.»
¿Qué pasa si termina un contrato laboral?
El día de terminación del contrato el trabajador se dirige a consulta médica y este otorga una incapacidad adicional, aún así el contrato terminó y se le realizaron los pagos de liquidación en términos de ley correspondientes a su contrato laboral.
¿Qué se debe hacer si se termina el contrato de trabajo mientras se está de baja?
¿Qué se debe hacer si se termina el contrato de trabajo mientras se está de baja? Estoy de baja y se me acaba el contrato ¿Qué hago? El trabajador que termine su contrato de trabajo estando de baja médica seguirá recibiendo la prestación por incapacidad temporal hasta que se le de alta.
¿Cuándo se termina un contrato de trabajo a término fijo?
El contrato de trabajo a término fijo por regla general se termina cuando expira el plazo la duración pactada. Por ejemplo, si se firmó un contrato a un término de 2 años, al trascurrir los dos años se termina el contrato, si es que las partes deciden no renovarlo. Contrato de trabajo a término fijo.
¿Cuánto cobra un trabajador por un contrato de trabajo?
Si el contrato de trabajo es celebrado por un periodo determinado, y el trabajador presta sus servicios por más de un año, deberá recibir una cantidad igual al importe de 6 meses de salario por el primer año y 20 días por cada uno de los años siguientes.
