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¿Qué Ley regula el trabajo a distancia?
El teletrabajo según el decreto ley 28/2020 establece que las tareas deben ser llevadas a cabo por el empleado, a la distancia, es decir, fuera de las oficinas. Esto puede darse tanto en el domicilio particular de la persona como en un espacio común como un coworking o un café. Lo que dice la ley de teletrabajo.
¿Cómo funciona el teletrabajo?
Cuando hablamos de “teletrabajo” nos referimos a las ocasiones en que una persona realiza actividades renumeradas o la prestación de servicios a terceros sin que sea necesario que se encuentre físicamente en la oficina.
¿Que regula la nueva ley de teletrabajo?
La Ley incluye una serie de derechos que deberán garantizarse en los trabajadores a distancia o modalidad de teletrabajo: Derecho a la formación: se garantizará el acceso en igualdad de condiciones y la formación necesaria para teletrabajar. No podrán sufrir perjuicio en ninguna de sus condiciones laborales.
¿Qué es la modalidad de trabajo a distancia?
La modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo podrá abarcar todo o parte de la jornada laboral, combinando tiempos de trabajo de forma presencial en establecimientos, instalaciones o faenas de la empresa con tiempos de trabajo fuera de ella y que está sujeto a las reglas generales de jornada de trabajo, con ciertas excepciones.
¿Cuándo entra en vigencia la Ley de trabajo a distancia?
La ley que regula la modalidad de trabajo a distancia y el teletrabajo entró en vigencia el 1º de abril de 2020.
¿Cómo trabajar a distancia de manera efectiva?
El rendimiento de tu equipo depende en gran medida del tiempo que requiere para entregar resultados. Así que otra de las estrategias para trabajar a distancia de manera efectiva es y lograr una velocidad de entrega óptima, por lo que debes concentrarte en el rendimiento de tu flujo de trabajo. Enfócate en el trabajo que debe ser realizado.
¿Cuáles son las prioridades del trabajo a distancia?
Como primera reacción ante este fenómeno, las empresas han centrado sus prioridades en el cuidado de los colaboradores y de su salud. Como respuesta ha emergido el trabajo a distancia y con ello, los retos y las oportunidades que esto conlleva.
