Tabla de contenido
¿Que le puedes ofrecer a la empresa respuesta?
¿Qué puedes aportar a la empresa?
- Motivación por el aprendizaje continuo.
- Flexibilidad.
- El uso de herramientas digitales.
- Capacidad de comunicación.
- La inteligencia emocional.
- La resiliencia.
¿Qué puedo aportar a mi empresa?
Algunas de las competencias más valoradas son:
- Responsabilidad.
- Resistencia al estrés.
- Proactividad.
- Motivación.
- Inteligencia emocional.
- Ganas de aprender.
- Flexibilidad.
- Empatía.
¿Cómo preguntar de manera eficaz?
10 consejos para preguntar de manera eficaz. Sé claro y sencillo. Plantea preguntas en positivo. Evita preguntar lo obvio. La encuesta debe ser como un juego. Sé personal y empatiza con la otra persona. Las palabras importan.
¿Cómo hacer preguntas específicas?
Empieza haciendo preguntas que sean muy generales para poco a poco ir adentrándose más en materia y hacer preguntas más específicas. Además, si realizamos preguntas muy específicas al principio podemos realizar un sesgo y provocar que se vean condicionadas las demás respuestas del entrevistado.
¿Qué pasa si terminas una entrevista sin hacer preguntas?
¿Tienes Alguna Pregunta Para Mí? Terminar la entrevista sin hacer alguna pregunta muestra una falta de interés genuino por el trabajo. Pero hacer preguntas que sean contestables leyendo el sitio de la compañía es aún peor.
¿Cómo empezar un cuestionario?
Puedes empezar el cuestionario haciendo preguntas que sean amenas y en la medida de lo posible divertidas para que así el entrevistado se sienta agusto y responda a las preguntas de manera verdadera. Si la entrevista es en persona o por teléfono, trata de ser simpático y además habla en un tono de voz que sea agradable y fácil de entender.
