¿Qué impuestos se pagan en pagos realizados a contratistas independientes?

Por lo general, usted no tiene que pagar o retener ningún impuesto en pagos realizados a contratistas independientes. Si usted es dueño de un negocio o contratista que provee servicios a otros negocios, por lo general se le considera trabajador por cuenta propia.

¿Qué pasa si clasificas a un empleado como contratista independiente?

Si usted clasifica a un empleado como contratista independiente, y no tiene una base razonable para hacerlo, usted podría ser responsable de pagar impuestos sobre la nómina para dicho empleado (las disposiciones de alivio tributario que se explican más adelante no se aplican).

¿Por qué el contribuyente no retiene impuestos de ciertos pagos?

Esto significa que la persona o el negocio que efectúa el pago al contribuyente generalmente no retiene impuestos de ciertos pagos. Sin embargo, hay situaciones en las que el que paga tiene el requisito de retener cierto porcentaje de impuestos para asegurar que el IRS reciba el impuesto adeudado sobre este ingreso.

¿Qué es el 1099 del IRS?

¿Qué es el Formulario 1099 del IRS (Servicio de Impuestos Internos)? En el Formulario 1099, se reporta el ingreso proveniente del trabajo por cuenta propia, de intereses y dividendos, de pagos del Gobierno y más. Estos son los detalles.

¿Cuánto cobra un contratista independiente o empleado por cuenta propia?

Sin embargo, si eres un contratista independiente o empleado por cuenta propia, recibirás un Formulario 1099-NEC (1099-MISC en años anteriores) de cada cliente del negocio que te pague, como mínimo, $600 durante el año tributario.

¿Qué es el formulario 1099?

El Formulario 1099 consta de una serie de documentos a los que el IRS (Servicio de Impuestos Internos) se refiere como “declaraciones de información.” Existe un número de diferentes formularios 1099 en los que se reportan los diversos tipos de ingresos que puedes recibir durante el año, excepto el salario que te paga tu empleador.

¿Cuál es la obligación del contratista a abonar el precio pactado?

Como ya comentamos en una comunicación anterior, el contratista está obligado a abonar a los subcontratistas o suministradores el precio pactado en los plazos y condiciones que se indican en el artículo 216 de la LCSP.

¿Por qué las EPS no pagan las incapacidades al trabajador?

Además, como ya se indicó, las EPS no pagan las incapacidades al trabajador sino al empleador cuando este realice la gestión correspondiente para su reconocimiento. En consecuencia, en la práctica el trabajador debe seguir recibiendo su salario común y corriente, en los plazos en que regularmente se le paga el salario.

¿Quién paga las incapacidades laborales?

Por lo anterior, las incapacidades laborales deben ser pagadas por el empleador directamente al trabajador, y luego el empleador realiza el cobro respectivo a la EPS o a la ARL respectiva. El trabajador no debe reclamar el pago de incapacidades a la EPS, pago que corresponde hacer al empleador. Quién paga las incapacidades laborales del trabajador.

¿Cómo pedir un adelanto de salario?

Para poder pedir adelanto de salario, en previsión por los retrasos que se puedan causar a la hora de percibir la prestación. Por tanto, a modo de resumen, es posible por ley pedir un adelanto de nuestra nómina ante un apuro económico puntual, aunque solo percibiremos lo trabajado hasta el momento y no es recomendable reiterar la petición.

¿Cuáles son las obligaciones de los contratistas independientes?

Sin embargo, los contratistas independientes están sujetos a los impuestos del trabajo por cuenta propia y el impuesto sobre el ingreso; deberán planificarse apropiadamente. La mayoría de los empleadores hacen el esfuerzo máximo para cumplir con sus obligaciones relacionadas con los impuestos sobre la nómina.

¿Cuáles son los impuestos que debe pagar un empleador?

Por lo general, usted como empleador tiene que retener impuestos sobre los ingresos, retener y pagar impuestos del Seguro Social y Medicare, y pagar impuestos por desempleo sobre los salarios pagados a un empleado. Por lo general, usted no tiene que pagar o retener ningún impuesto en pagos realizados a contratistas independientes.

¿Cuál es la exención de un contrato entre un contratista y un subcontratista?

No obstante, el contrato entre P (el Contratista) y N (el Subcontratista) está exento del pago de IVU-Especial de 4\% por considerarse un servicio subcontratado en virtud de un Proyecto de Construcción. Cabe señalar que esta exención aplica tanto a subcontratos de servicios tributables como a subcontratos de servicios entre comerciantes.

¿Cuánto deben cotizar los trabajadores independientes?

La ley señala que los trabajadores independientes deben cotizar sobre el 40\% de los ingresos, previa depuración si hay lugar a ello, tema sobre el que tampoco hay discusión. La duda surge cuando los ingresos obtenidos como independiente son ínfimos de manera que su 40\% queda por debajo del salario mínimo.

¿Qué pasa con mi liquidación si quiebra la empresa donde trabajo?

¿Qué pasa con mi liquidación si quiebra la empresa donde trabajo? En el contexto actual, hay tres posibles escenarios en los que puede encontrarse la empresa, y que por lo tanto cambian, aunque no eliminan, el acceso a esta prestación.

¿Se puede extinguir los impuestos atrasados en la quiebra?

Igualmente, los impuestos atrasados que deba, típicamente, son difíciles de extinguir en la quiebra. Aunque existen casos raros en que bajo muy limitadas circunstancias se puede extinguir las deudas atrasadas del impuesto al ingreso, debe reunir muchos requisitos diferentes a fin de poder hacerlo.

¿Cómo establecer las obligaciones de empresario y trabajador en un contrato de trabajo?

Establece las obligaciones de empresario y trabajador en un contrato de trabajo Para establecer una relación laboral con un trabajador, necesitas un contrato de trabajo . El trabajador tendrá la obligación de trabajar para tu empresa, y tu empresa la obligación de pagar un salario al trabajador por el trabajo realizado.

¿Es procedente el reintegro de una empresa?

Cuando la empresa pidió un reintegro, le propuso hacerlo en seis mensualidades. Sin embargo, dado que la afectada rechazó esa propuesta (pretendía una devolución en 25 meses) la empresa finalmente procedió al despido. La Sentencia del TSJ de Murcia de 29 de Marzo de 2017 entiende que el despido es procedente.

¿Quiénes son los contratistas independientes?

Personas tales como doctores, dentistas, veterinarios, abogados, contadores, contratistas, sub-contratistas, taquígrafos públicos o subastadores, quienes están en un oficio, negocio o profesión independiente, en donde ofrecen sus servicios al público en general, son generalmente contratistas independientes.

¿Cuáles son las obligaciones tributarias de un contratista independiente?

Los ingresos de la persona que está efectuando el trabajo como contratista independiente están sujetos al impuesto sobre el trabajo por cuenta propia. Para conocer detalles sobre cuáles son sus obligaciones tributarias, visite el Centro de Ayuda Tributaria para Individuos que Trabajan por Cuenta Propia.

¿Qué es una subcontratación?

La subcontratación no debe abarcar la totalidad de las actividades que se desarrollan. Estas deben ser contrataciones estrictamente indispensables para la actividad. No pueden comprender tareas iguales o similares a las del resto de los trabajadores contratados directamente.