Tabla de contenido
¿Qué implica la teoría de Heckscher Ohlin?
El modelo de Heckscher-Ohlin demuestra que la ventaja comparativa está determinada por la interacción entre los recursos de un país, la relativa abundancia de los factores de producción, y la tecnología. El modelo fue desarrollado por dos suizos Eli Heckscher y Bertil Ohlin en 1977.
¿Cuáles son los supuestos del modelo Heckscher Ohlin?
Los supuestos en los que se basa el modelo son los siguientes: Desde el punto de vista de la producción: Cada país produce dos bienes. Existen dos factores de producción: capital y trabajo, de los que hay dotaciones fijas y pleno empleo.
¿Qué es dotación de factores en economía?
Conjunto formado por el capital, la fuerza de trabajo y los recursos naturales de un país determinado. Situación que se produce cuando la venta de un bien en el mercado internacional se hace a un precio menor que en el país, es una forma de discriminación de precios. …
¿Qué significa tener una abundancia relativa en un factor?
abundancia relativa. es la proporción en que existen ambos factores en cada uno de los paises. lo que se tiene en cuenta no es la cantidad absoluta de un factor que tiene un país, sino la cantidad relativa. hay una sola forma de producir cada bien.
¿Quién creó el modelo de factores especificos?
Paul Samuelson
Suponemos que el coste de cambio de sector para estos factores es lo suficientemente alto como para que este cambio sea imposible a corto plazo. Estos factores son específicos de un sector en particular. El modelo de factores específicos fue desarrollado por Paul Samuelson (1971) y Ronald Jones (1971).
¿Qué indica la paradoja de Leontief?
La paradoja de Leontief establece que los países industrializados poseen más cantidad de oferta de mano de obra intensiva en trabajo que los países aún en desarrollo. Es decir, a medida que la tecnología avanza, y con ella la productividad de los trabajadores, se necesita menos trabajo para producir lo mismo.
¿Qué es la teoría del comercio internacional?
Las teorías del comercio exterior pretenden encontrar las causas de este fenómeno y estudiar sus efectos sobre la producción y el consumo. Se caracteriza por la poca regulación del comercio. Aporta como ventaja que cada país puede especializarse en la producción de bienes en los que tiene una ventaja absoluta.
¿Qué es la dotación laboral?
Todo trabajador que devengue hasta dos salarios mínimos legales vigentes tiene derecho a la dotación. El trabajador debe llevar, mínimo, tres meses laborando en la empresa para recibir la dotación laboral.
Como la entrega de esta prestación social es cada cuatro meses durante el año (en los meses de abril, agosto y diciembre), el empleador debe tener claro este calendario para definir qué nuevos empleados empiezan a recibir dotación en su empresa.
¿Cuáles son los derechos de un empleado a recibir dotación?
Por ejemplo, si un trabajador entró a trabajar en junio, no tendrá derecho a dotación en agosto y solo la recibirá hasta diciembre. Si un empleado usó el calzado y vestido/traje labor entregado en uno de los tres momentos mencionados, tiene derecho inmediatamente a recibir la siguiente dotación.
