Tabla de contenido
¿Qué hacer si un trabajador llega siempre tarde?
- Identifica la conducta. Es comprensible si un empleado tiene una razón legítima para llegar tarde de vez en cuando.
- Sé proactivo.
- Trasmite tu ‘decepción’.
- Elabora un plan de acción.
- Respeta la privacidad de la persona.
- Describe claramente las consecuencias.
- Usa el refuerzo positivo.
¿Cómo reprender a un subordinado?
¿Cómo reprender a un empleado?
- Recoge la información necesaria para apoyar la reprimenda.
- Reúnete con el empleado y explícale que existe un problema con su conducta o desempeño.
- La reprimenda debe ser en privado; aunque tu empleado haya actuado mal, debe tratársele con dignidad.
¿Qué dice el Código de trabajo sobre llegadas tardias?
Las llegadas tardías injustificadas registradas durante el mes, se sancionarán de la siguiente forma: a) De una a cinco constituirán falta leve y se sancionarán con amonestación por escrito. b) De seis a ocho, constituirán falta grave y se sancionarán con suspensión sin goce de salario de de uno a cinco días.
¿Cómo regañar a un colaborador?
Al dar retroalimentación al equipo, el líder debe ser específico en sus comentarios y tener tacto; debe comunicarse efectivamente para que la charla permanezca como una lección y no como un regaño.
¿Cómo corregir a una persona que está a tu cargo?
Corregir hechos concretos Explícale al empleado en que ocasión exacta se equivocó y la razón por la que se considera una actitud errada. Demuéstrale tu interés para que pueda desarrollar sus habilidades y ofrécele tu ayuda si es que la necesita.
¿Qué son llegadas tardias?
Se considera llegada tardía el ingreso del trabajador después de la hora de entrada. Algunas empresas dan cinco minutos de gracia, lo que no quiere decir que podamos entrar siempre cinco minutos más tarde, sino que es un tiempo adicional por si ocurre algún imprevisto en nuestro traslado al trabajo.
¿Cómo llamar la atencion sin ofender?
Invita al empleado a reflexionar sobre la situación. No demuestres tu frustración o coraje por lo sucedido. El motivo de la reunión debe ser para aclarar la situación, hacer referencia a las reglas y/o políticas de la empresa y sugerir soluciones. Utiliza palabras precisas y positivas.
¿Qué significa llegar tarde o temprano?
Algunos investigadores creen que llegar tarde o temprano es más un comportamiento psicológico que tiene su origen en alguna parte del cerebro pero además -según algunos expertos- denota algunos rasgos de tu personalidad. Las personas que llegan tarde suelen ser optimistas y creativas, según algunos científicos.
¿Cuáles son las consecuencias de llegar tarde al trabajo?
Llegar tarde al trabajo genera como consecuencia un llamado de atención o sanción disciplinaria, pero eventualmente puede convertirse en una causal de despido.
¿Por qué los individuos siempre llegan a la hora?
Para DeLonzor, los individuos que siempre llegan a la hora simplemente tienen más autocontrol que los demás y una mejor percepción del tiempo, según sus investigaciones. «Son más cautos y suelen imaginarse los peores escenarios por eso necesitan el tiempo suficiente para solucionar los problemas que puedan aparecer».
¿Cuáles son los tipos de personas que siempre llegan tarde?
En este sentido, la doctora Diana DeLonzor, experta en el manejo del tiempo sobre lo que ha escrito varios libros, le dijo al diario The New York Times que existen dos tipos de personas que siempre llegan tarde. Los que apuran el plazo: aquellas a las que les gusta la adrenalina de dejarlo todo para el último momento.
