Tabla de contenido
¿Qué hacer si tengo un mal jefe?
10 claves para lidiar con un mal jefe
- No le des razones para quejarse. Los malos jefes buscan cualquier excusa para quejarse.
- Se positivo.
- No le ignores.
- Acércate a él en privado.
- Conéctate.
- Acepta la responsabilidad.
- Resiste ante el deseo de tomar represalias.
- Trata de mantener la calma.
¿Dónde denunciar irregularidades en el Trabajo?
Cuatro modos de denunciar una infracción laboral
- Comunicarlo a los representantes de los trabajadores en la empresa.
- El buzón de lucha contra el fraude laboral.
- Denunciar ante la Inspección de Trabajo.
- Acudir a la vía judicial.
¿Cómo se manejarán las quejas del empleado?
Los negocios tienen que tener sus manuales del empleado accesibles y estos tienen que describir cómo se manejarán las quejas del empleado. Además el empleador debe seguir los procedimientos propios para la resolución de las disputas cuando se presenta una queja.
¿Qué debes hacer si tu empleador tiene 15 empleados?
Por lo general, las normas que establece la EEOC abarca a la mayoría de los empleadores. No obstante, algunas empresas pequeñas solo podrían estar cubiertas por las leyes locales. Si tu empleador tiene 15 empleados o menos, probablemente debas presentar la queja ante la agencia estatal.
¿Cuál es la respuesta adecuada a la queja de un empleado?
La respuesta adecuada a la queja de un empleado empieza antes de que un empleado individual se queje. Los negocios tienen que tener sus manuales del empleado accesibles y estos tienen que describir cómo se manejarán las quejas del empleado.
¿Qué es una queja en contra de un compañero de trabajo?
Nadie quiere entrar en conflicto en su lugar de trabajo, pero desafortunadamente, algunas situaciones ocurren y no pueden ser resueltas de forma amistosa, y te ves obligado a presentar una queja en contra de un compañero de trabajo para resolver el problema. La naturaleza de tu queja determinará a quien diriges tu queja.
