¿Qué hacer si te ofrecen trabajo?

Mantén la calma. Evalúa a la empresa que te hace la oferta, toma en cuenta el tamaño de la misma, el puesto que te ofrece, el salario, las condiciones de contratación y su trayectoria. Si todo cierra, comunícale tu intención a tu jefe.

¿Qué preguntas hacer cuando te contratan?

25 preguntas clave que todos los reclutadores hacen

• ¿Qué necesitas para ser jefe, gerente o director?
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• Lo que debes saber sobre tu recibo de nómina.
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¿Qué hacer para decidir entre un trabajo?

Cómo decidir entre dos ofertas de trabajo

1. No los mantengas en espera.
2. Piensa a largo plazo.
3. Cuidado con los factores de presión.
4. Aborda el tema de balance trabajo-vida.
5. Considera la cultura de adaptación.
6. Reflexiona en la entrevista.
7. No te ciegues por el salario.
8. Confía en tu instinto.

¿Cómo negociar tu sueldo?

Nadie es indispensable, y es importante que no cometas el error de pensar eso nunca. Pero lo que sí es real es que tu valor agregado puede ser un aliado estratégico para negociar tu sueldo. Piensa qué puedes aportar que otro candidato no, y ponlo sobre la mesa como elemento para negociar el salario.

¿Cómo lograr que tu negociación salarial sea lo más eficiente posible?

Aquí tienes 8 palabras o frases clave para lograr que tu negociación salarial sea lo más eficiente posible. 1. “Según mis investigaciones” Nunca vayas a una entrevista sin saber qué esperas o cuánto quieres.

¿Cómo ser un buen negociador?

6. Aprende a negociar No es necesario ser un gran negociador para cerrar un acuerdo, pero conocer los aspectos básicos puede ser de gran ayuda. Aprende a escuchar – la escucha activa demuestra respeto y genera confianza.

¿Qué es el valor agregado y cómo puede ayudarte a negociar tu sueldo?

“Valor agregado” Nadie es indispensable, y es importante que no cometas el error de pensar eso nunca. Pero lo que sí es real es que tu valor agregado puede ser un aliado estratégico para negociar tu sueldo. Piensa qué puedes aportar que otro candidato no, y ponlo sobre la mesa como elemento para negociar el salario.