¿Qué hacer si mi ex jefe da malas referencias?

Si contactar a tu exjefe es imposible, puedes recurrir a la empresa en general o específicamente al área de Recursos Humanos con un mail profesional exponiendo únicamente la situación, para que con base en tus evaluaciones de objetivos y desempeño puedan dar referencias reales de tu estadía en aquel trabajo.

¿Quién puede firmar una carta de recomendacion?

Firma. El recomendador es quien tiene que firmar la carta de recomendación laboral porque se supone que es la persona que ha trabajado directamente con el empleado y quien más puede hablar sobre sus habilidades y competencias. Si es posible también puede firmar la carta el director de la empresa.

¿Cómo pedir una carta de referencia a un jefe?

Elige un jefe que te conozca bien. En teoría, una carta de referencia puede venir de cualquier jefe, pasado o actual. Sin embargo, a menudo es mejor pedírsela a alguien que te conozca desde hace un buen tiempo.

¿Por qué no puedo escribir una carta de referencia a mi exjefe?

Ten en cuenta que una carta de referencia es un favor y que los exjefes usualmente no están obligados a escribirlas. Si tu exjefe responde a tu solicitud diciendo que no puede escribirte una carta, agradécele por su tiempo y consideración de todos modos.

¿Cómo pedir una carta de referencia a alguien?

Pedirle a alguien una carta de referencia en persona puede hacer que se sienta presionado. Podría parecerle más difícil decir que no si tiene que hacerlo. En su lugar, escribe un correo electrónico que solicite una carta de referencia o usa algún otro método indirecto.

¿Cómo elegir a los jefes de tu empresa?

Elizabeth Douglas, directora general de wikiHow, respondió: «Si tienes jefes anteriores que tengan opiniones que dar acerca de ti, esa es la elección obvia. Los siguientes serían los jefes de tus jefes. Si nunca has trabajado, busca personas que te conozcan o con quienes hayas trabajado en proyectos o grupos fuera de una situación laboral.