¿Qué es una organización matricial y un ejemplo?

Las organizaciones matriciales tienen dos o más estructuras de informes de gestión. Si bien esto puede parecer confuso al principio, los miembros del equipo suelen tener un gerente principal para su departamento. Por ejemplo, los miembros del equipo de TI informan al líder del departamento de TI.

¿Qué es una organización matricial?

La estructura matricial se denomina en ocasiones sistema de mandos múltiples. Una organización con una estructura matricial cuenta con dos tipos de estructura simultáneamente. Los empleados tienen, de hecho, dos jefes; es decir, trabajan con dos cadenas de mando.

¿Qué es una estructura funcional y qué es una estructura matricial?

Mientras que en las estructuras meramente funcionales o departamentales, las personas a penas se comunican con otras áreas, en la matricial todos los empleados están constantemente relacionados entre sí, con una unidad de trabajo que les une: el proyecto.

¿Qué es una dependencia matricial?

Es un modelo que permite incrementar mucho la productividad de las empresas gracias a la especialización del trabajo, creando equipos especializados en cada área. Las personas pueden trabajar con cierta flexibilidad en diferentes productos o proyectos.

¿Qué es la estructura matricial?

Se crean equipos especializados en cada una de sus áreas. Y es que en la estructura matricial, las personas pueden trabajar de manera flexible en diferentes proyectos o productos. Las áreas funcionales mantienen un conjunto de empleados con talento para cumplir con los requisitos de los proyectos.

¿Cuál es el origen de las organizaciones matriciales?

El origen de estas organizaciones matriciales, está ligado a las organizaciones de proyectos, las mismas que poseen un doble flujo de autoridad (vertical desde el punto de vista jerárquico y horizontal desde el punto de vista técnico o de proyecto), este tipo

¿Qué es el organigrama matricial?

Antes hemos mencionado que en el organigrama matricial no existe una autoridad definida, pero sí suele haber una estructura formal y en ella habrá un jefe de proyecto. Sin embargo, esta no suele corresponderse con la informal, en la que se difumina el liderazgo entre todos los miembros, aunque haya alguno que destaque.

¿Qué es un esquema matricial?

La idea de organizarse respetando un esquema matricial, según se deduce de la práctica, permite aprovechar al máximo posible tanto la infraestructura disponible como los recursos humanos que se han conseguido.