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¿Qué es una compensación y ejemplos?
La compensación es la devolución de una deuda pendiente con una persona o empresa. Supongamos, por ejemplo, que A tiene una deuda de US$ 1.500. Si su acreedor le pide un préstamo de US$ 1.000, el saldo por cancelar de A solo será de US$ 500.
¿Qué son las compensaciones laborales y cuáles serían algunos ejemplos?
Los aguinaldos, las vacaciones, las prestaciones sociales y otros pagos extra forman parte de las compensaciones de tipo monetarias. – Bonos: Los bonos son las compensaciones más utilizadas como incentivo para aumentar el rendimiento de los empleados para un determinado objetivo, ya sea de tiempo o de volumen.
¿Qué son las compensaciones laborales y cuáles son sus beneficios?
El concepto de compensaciones y beneficios se refiere a la remuneración y condiciones favorables que recibe un colaborador, a cambio de realizar su trabajo. Pueden ser: de tipo económico (salarios y bonos) beneficios en especie (SGMM, estacionamiento o transporte, cursos etc.)
¿Cómo definir una estrategia de compensación en las empresas?
En ese sentido la especialista de Adecco, indica que, al definir una estrategia de compensación en las empresas, se deben tener en cuenta los siguientes criterios: Es decir, se debe pagar a los empleados en función a su desempeño y aporte que estos hacen al logro de los objetivos estratégicos de la organización.
¿Por qué es importante la compensación?
Por ello la compensación se vuelve un elemento fundamental y crítico en la relación empresa – empleado, pasando de ser un trámite meramente administrativo, a ser una decisión estratégica.
¿Cuál es la importancia de la compensación en la relación empresa y empleado?
La compensación es un elemento fundamental y crítico en la relación empresa – empleado. Por Agencia Peruana de Noticia, Andina. Remunerar adecuadamente a los empleados es una de las mayores preocupaciones del área de Recursos Humanos en las empresas.
¿Qué es una estrategia de competición?
Publicaciones Quiénes Somos Contacto Estrategia de Compensaciones Una estrategia es una definición que nos ayuda a encontrar la mejor manera de competir. Busca lograr que se actúe en forma diferente, brindando una ventaja competitiva.
