¿Qué es un trabajo extra?

El trabajo suplementario o extra es aquel que excede la jornada laboral ordinaria del trabajador que se remunera con un recargo que depende del tipo de hora extra. Tipos o clases de horas extra o suplementarias. Hora extra diurna.

¿Qué es el ERTE?

El Expediente de Regulación Temporal de Empleo, más conocido como ERTE, es una medida de flexibilización laboral que habilita a la empresa para reducir o suspender los contratos de trabajo.

¿Cómo se llama al trabajo sin pago?

El trabajo no remunerado es la actividad por la que no se percibe ningún ingreso o sueldo a cambio. Es decir, el trabajo no remunerado es una especie de empleo por el que no obtiene remuneración.

¿Qué tipos de situaciones laborales hay?

20 ejemplos de los problemas laborales más comunes

• Ausencia de trabajo en equipo.
• Mala comunicación.
• Colaboradores con dificultad para relacionarse.
• Líderes sin liderazgo.
• Relaciones amorosas.
• Impuntualidad.
• Exceso de competitividad.
• Exceso de trabajo.

¿Cuánto vale 1 hora extra en Colombia?

Datos de valores extras, dominicales o festivos

¿Quién paga el ERTE a un trabajador?

Si tienes un negocio, te alegará saber que la empresa está exenta de pagar el ERTE durante el tiempo que dure la situación extraordinaria, puesto quien paga el ERTE es el Estado, a través del SEPE. Es decir, el trabajador sigue cobrando suponiendo a su vez un alivio económico para la empresa.

¿Qué es el ERTE y cómo se cobra?

Durante el ERTE de reducción de jornada, la empresa paga al empleado la parte proporcional de su sueldo por las horas que trabaja y por el resto el SEPE le paga una prestación. Por parte de la empresa, por las horas trabajadas, el 50\% de su sueldo bruto: 1.000 / 2 = 500 euros brutos.

¿Qué es el trabajo no remunerado?

El trabajo no remunerado, aquel que se realiza sin ningún tipo de contraprestación económica, y que incluye una gran variedad de tareas, es una actividad realizada casi en exclusiva por mujeres.

¿Qué es no remunerada?

En resumen, una licencia no remunerada es el permiso que el empleador otorga a un empleado para que se ausente del trabajo, por un determinado tiempo, y durante el cual no se le paga salario.

¿Qué es la situación laboral?

Situación de una persona económicamente activa en relación a su empleo actual (o anterior si está desempleada) sea ésta empleador, trabajador independiente, empleado, trabajador familiar no remunerado o miembro de una cooperativa de producción. No debe confundirse con POSICION PROFESIONAL.

¿Cuáles son los diferentes tipos de conflictos laborales?

Por lo general, existen 6 tipos de conflictos de trabajo según las partes implicadas.

• Intrapersonales.
• Interpersonales.
• Intragrupales.
• Intergrupales.
• Interorganizacionales.
• Colectivos.

¿Cómo se llama el puesto de trabajo que necesito para mi empresa?

¿Cómo se llama el puesto de trabajo que necesito para mi empresa? “Necesito un nuevo perfil profesional, ¡pero no sé cómo se llama!” Esta frase cada vez se repite más en las empresas, sobre todo en aquellas que están pasando por la Transformación Digital de su estructura y sus empleados.

¿Qué es un trabajador no calificado?

En otras palabras, los trabajadores no calificados realizan tareas sencillas rutinas que requieren principalmente la utilización de herramientas manuales y, a menudo, un cierto esfuerzo físico.

¿Qué es un trabajador?

En sentido general un trabajador es un individuo o persona con la edad legal mínima presta sus servicios retribuidos subordinados a otra persona, a una empresa o institución.

¿Qué es un trabajador no cualificado?

No cualificado. En el caso de un trabajador no cualificado y en administración, es definido como aquel individuo o persona que solamente puede o realiza trabajos simples, fáciles de aprender y que no requieren mucha habilidad. En otras palabras, los trabajadores no calificados realizan tareas sencillas rutinas que requieren principalmente la