¿Qué es un par de rotación?

Al aplicar un par de fuerzas a un cuerpo se produce una rotación o una torsión. La magnitud de la rotación depende del valor de las fuerzas que forman el par y de la distancia entre ambas siguiendo una línea perpendicular, llamada brazo del par. Un par de fuerzas queda caracterizado por su momento.

¿Qué ocasiona que un cuerpo gire?

El movimiento rotacional puro se da cuando cada partícula del cuerpo se mueve en un círculo alrededor de una sola línea. Esta línea se llama eje de rotación. En consecuencia, los radios vectores desde el eje a todas las partículas experimentan el mismo desplazamiento angular al mismo tiempo.

¿Qué es el par de torsión?

Par Torsional es una magnitud derivada de la Fuerza y se define como la fuerza aplicada a un cuerpo, a una distancia perpendicular a un eje tal que se genere en él una rotación alrededor del mismo.

¿Cuáles son las causas para que un cuerpo rigido entre en rotación?

Un sólido rígido realiza un movimiento de rotación cuando sus partículas describen circunferencias alrededor de una recta llamada eje de rotación. Para caracterizar el estado de rotación de un cuerpo recurrimos en Física a su momento angular.

¿Cuál es el costo de rotación?

Existe un costo de rotación promedio para cada tipo de empleado: Empleado nuevo: 30-50\% del salario anual del empleado. De servicio o producción: 40-70\% del salario anual del empleado. Administrativo: 50-80\% del salario anual del empleado. Hábil en sus labores: 75-100\% del salario anual del empleado.

¿Qué es la rotación de personal?

La rotación de personal la entendemos como el porcentaje de empleados que dejan una empresa durante un periodo de tiempo determinado. Para calcularla debe tener primero estos datos: El periodo de tiempo específico que desea calcular (sea un año, un semestre o un número de meses).

¿Por qué es importante invertir en rotación de personal?

Por lo tanto, entre más tiempo pasa en la empresa, crea un mejor panorama económico. En conclusión, el costo de la rotación de personal es alto para las organizaciones, por lo tanto, es muy recomendable invertir en programas de retención que reduzcan ese índice y no olviden la importancia de monitorearlo.