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¿Qué es un empleado exento y no exento?
si usted trabaja una jornada regular de 40 horas semanales sin un acuerdo de empleo, es probable que usted sea un empleado exento. sin importar su título, si usted genera menos de $455/semana en ingreso bruto, usted es un empleado no exento.
¿Qué son empleados exentos?
1. Para ser considerado un empleado exento, un empleado debe ser compensado a base de un salario no menor de $455.00 semanal, excluyendo el pago de alimentos, facilidades de vivienda u otros servicios.
¿Cuando los trabajadores no podrán ser despedidos?
Viceministro de Trabajo: Los trabajadores ya no podrán ser despedidos por “fuerza mayor” o “caso fortuito” Ministerio de Trabajo, 4 de mayo 2021.
¿Cuál es el salario de un empleado exento?
A los empleados exentos no se les paga por hora, sino por el trabajo que cumplen. Tienen un salario establecido, el cual debe ser al menos el doble del salario mínimo para un empleo a tiempo completo.
¿Cuándo se indemniza a un trabajador?
Los empleados con un sueldo menor a 10 salarios mínimos se indemnizan con el pago de 30 días de trabajo, si el tiempo que llevan en la compañía no supera el año. Cuando tienen más de doce meses trabajando en la empresa se deben pagar 20 días más, por cada año de servicio.
¿Qué establece la ley general del trabajo?
ARTICULO 1º La presente Ley determina con carácter general los derechos y obligaciones emergentes del trabajo, con excepción del agrícola, que será objeto de disposición especial. Quedan comprendidos en esta categoría de empleados todos los trabajadores favorecidos por leyes especiales.
¿Qué significa estar exento de pago?
La exención fiscal es un derecho por el cual un hecho por el que debía pagarse un impuesto queda exonerado del mismo. En otras palabras, diremos que alguien está exento del pago del impuesto cuando la ley establezca que por su condición, no está obligado a pagar dicho impuesto.
¿Qué es un empleado no exento?
El empleado no exento está cubierto por la ley y tiene acceso a las protecciones definidas en términos de salario y cantidad de horas extra. Si bien hay excepciones, la persona que trabaja por un salario definido por hora en general se considera un empleado no exento a los fines de la ley.
¿Qué son los profesionales exentos?
Los actores, músicos y escritores también pueden ser categorizados como profesionales exentos, por el aspecto creativo del trabajo, que requiere un uso intensivo de la originalidad y el talento. Las posiciones de administrativos exentos son trabajos de alto nivel de oficina que son clave en el éxito o el fracaso de un negocio.
¿Cuáles son los derechos de los empleados no exentos?
Los empleados no exentos tienen derecho al pago de horas extras y el conjunto de leyes en torno a todas las regulaciones de salario mínimo, mientras que a los empleados exentos no se les promete ningún pago adicional si trabajan horas extras, ni se les garantiza el salario mínimo.
¿Cuál es el salario base de un empleado exento?
Los empleados exentos reciben un salario base, independientemente de la ausencia deducida del trabajo y no van a recibir menos pago sobre la base de lo mucho que trabajó o la calidad de la obra. El trabajo realizado por un empleado exento debe enmarcarse dentro de las categorías de funciones que se establecen para el trabajo exento.
