¿Qué es la problema moral?

Problemas morales son los problemas que se nos plantean acerca de nuestras costumbres, nuestras actitudes, nuestros proyectos o nuestras acciones. Hay infinidad de problemas morales. Algunos son tan habituales que nos abordan prácticamente cada día y los zanjamos de una forma casi automática.

¿Qué es el corrupción?

En términos simples, la corrupción es «el abuso de poder público para obtener beneficio particular»1. Sin embargo, las definiciones de corrupción y su impacto varían. No se puede suponer que la corrupción siempre signifique la misma cosa o que tenga el mismo impacto o motivación.

¿Qué es un problema moral y etico?

Los problemas éticos se caracterizan por su generalidad, y esto los distingue de los problemas morales de la vida cotidiana, que son los que nos plantean las situaciones concretas. La moral tiene que ver con el comportamiento adquirido, o modo de ser conquistado por el hombre.

¿Qué son los problemas morales en la vida del ser humano?

Los problemas morales son una realidad. Los conflictos éticos o morales acompañan la existencia humana desde antes del nacimiento hasta la muerte. Pensemos en dos casos que aparecerán en estas páginas: el aborto y la eutanasia. El primero se refiere a la vida del ser humano concebido y aún no nacido.

¿Qué es ética moral y ejemplos?

En contexto filosófico, la ética y la moral tienen diferentes significados. La ética está relacionada con el estudio fundamentado de los valores morales que guían el comportamiento humano en la sociedad, mientras que la moral son las costumbres, normas, tabúes y convenios establecidos por cada sociedad.

¿Qué es una falta de ética laboral?

Los comportamientos poco éticos en el lugar de trabajo, ya sea por parte de los altos mandos o los empleados, resultan perjudiciales para el ambiente laboral, la sanidad y la credibilidad de una empresa.

¿Cuáles son las causas de la falta de ética?

¿Cuáles son algunos ejemplos de infracciones de la norma ética?

• Discriminación o acoso por motivos de sexo, edad, origen étnico, discapacidad, color u origen nacional;
• Divulgación de información confidencial;
• Fraude o falsedad en el trato con un cliente o compañero de trabajo;