¿Qué es la conciliación?

Es la acción de conseguir dos o más partes opuestas. En un panorama general es un mecanismo de resolución de conflictos, en el que las partes pretenden llegar a un acuerdo con el apoyo de un tercero (conciliador) quien les apoyará para llegar a la solución y evitar un proceso judicial.

¿Qué es la conciliación tributaria?

Debemos entender a la conciliación tributaria como el procedimiento mediante el cual el propio contribuyente establece la base imponible sobre la que se aplicará la tarifa del impuesto a la renta, una vez que se realizan todos los ajustes establecidos en la normativa tributaria vigente.

¿Qué se hace en un acto de conciliación?

El acto de conciliación es un procedimiento administrativo mediante el cual se pretende que trabajador y empresa lleguen a un acuerdo y evitar el proceso ante el Juzgado.

¿Qué es la conciliación en Nicaragua?

La Conciliación es parte integradora de uno de los Métodos Alternos de Resolución de Conflictos existentes en Nicaragua; este método es utilizado en materia de derecho laboral y derecho de familia únicamente.

¿Qué es la conciliación en Colombia?

La conciliación es uno de los mecanismos alternativos de solución de conflictos más importantes y desarrollados en Colombia. Así, definido el procedimiento conciliatorio, en Colombia la conciliación extrajudicial en derecho está reglamentada en una serie de normas de obligatorio cumplimiento.

¿Cuál es la importancia de la conciliación tributaria?

Es de suma importancia para todas las empresas en el Ecuador realizar la Conciliación Tributaria, con este procedimiento podemos determinar el Impuesto a la Renta tanto para sociedades, como para personas naturales obligadas a llevar contabilidad; y podemos garantizar el cumplimiento de obligaciones laborales.

¿Cuál es el porcentaje de ingresos exentos para la conciliación tributaria?

Conciliación Tributaria Operaciones que modifican el resultado contable Se sumará también el porcentaje de participación laboral en las utilidades de las empresas atribuibles a los ingresos exentos; esto es, el 15\% de tales ingresos.

¿Cómo se lleva a cabo una audiencia de conciliación?

¿Cuáles son las etapas del procedimiento de conciliación?

1. Presentación de la solicitud de conciliación a solicitud de parte o de las partes.
2. Audiencia de conciliación.
3. Celebración de convenio (que adquiere la categoría de cosa juzgada)
4. Ejecución o cumplimiento del convenio.

¿Qué es la conciliación? La conciliación es un procedimiento obligatorio que busca evitar una resolución judicial y lograr un acuerdo amistoso entre las partes. En la practica, casi ningún juicio se resuelve por conciliación, pero debes conocer este tramite porque te puede ahorrar años de pleito.

¿Cuándo se registra la papeleta de conciliación?

Por tanto, si la papeleta de conciliación se registra cuando han pasado 10 días desde que se produjo el despido, solo nos restarán otros 10 días para cumplimentar y presentar la demanda si no ha habido acuerdo previo.

¿Cuáles son las desventajas de la conciliación?

Desventajas de la Conciliación. Si no existe voluntad de las partes para someterse a la conciliación, esta no podrá llevarse a cabo; Existe una posibilidad latente de incumplimiento de las partes; No son materias conciliables los procesos contenciosos administrativos o procesos cautelares entre otros

¿Cuáles son las funciones del juez en la conciliación?

En la conciliación y específicamente en estas audiencias, el juez tiene un serie de funciones, estas son: Proponer bases de arreglo. Debe obrar como amigable componedor y tratar de obtener un avenimiento total o parcial en el litigio sin que las opiniones que emita lo inhabiliten para seguir conociendo del asunto.

La conciliación es un procedimiento con una serie de etapas, a través de las cuales las personas que se encuentran involucradas en un conflicto desistible, transigible o determinado como conciliable por la ley, encuentran la manera de resolverlo a través de un acuerdo satisfactorio para ambas partes.

¿Qué es un conciliador?

Además de las personas en conflicto, esta figura involucra también a un tercero neutral e imparcial llamado conciliador que actúa, siempre habilitado por las partes, facilitando el dialogo entre ellas y promoviendo fórmulas de acuerdo que permitan llegar a soluciones satisfactorias para ambas partes.

¿Qué es un acta de conciliación?

Una vez solucionado el asunto objeto de diferencia, las partes plasman su acuerdo en un acta de conciliación, la cual, asimila sus efectos a una sentencia judicial como son presta merito ejecutivo y hace tránsito a cosa juzgada. El primero permite que si llegado el caso se incumple lo acordado se pueda exigir su cumplimiento por la vía judicial.

¿Cuál es el entramado legal que concierne al acto de conciliación?

El entramado legal que concierne al acto de conciliación se encuentra en la Ley de Jurisdicción Voluntaria de 23 de julio de 2015. Concretamente, en su Título IX (de la conciliación), en los artículos 139 y siguientes. ¿Cuándo procede la conciliación?

¿Cómo solicitar un acto de conciliación?

Los pasos necesarios para solicitar un acto de conciliación se precisan en el artículo 141 de la Ley de Jurisdicción Voluntaria: 1.

¿Cuál es el significado de la palabra exención?

La palabra exención proviene del latín “exemptio, -ōnis” que alude al efecto de eximir y la sinceridad y libertad que alquilen goza de liberarse de una carga, una culpa, una obligación o un compromiso.

¿Qué es conciliar la vida personal familiar y laboral?

Conciliar la vida personal, familiar y laboral es un derecho de la ciudadanía y una condición fundamental para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres.