Tabla de contenido
- 1 ¿Qué es el Real Decreto 1105 14?
- 2 ¿Cuáles son los elementos curriculares?
- 3 ¿Cuáles son las competencias clave en educación?
- 4 ¿Qué son las competencias clave y para qué sirven?
- 5 ¿Qué significa competencias clave?
- 6 ¿Cómo colocar las competencias en el curriculum?
- 7 ¿Cómo trabajar las competencias sociales en la vida adulta?
¿Qué es el Real Decreto 1105 14?
Real Decreto 1105/2014, de 26 de diciembre, por el que se establece el currículo básico de la Educación Secundaria Obligatoria y del Bachillerato.
¿Cuáles son los elementos curriculares?
Son especificaciones de los criterios de evaluación que permiten definir los resultados de aprendizaje, y que deben ser observables, medibles y evaluables y permitir graduar el rendimiento o logro alcanzado.
¿Cuáles son las competencias clave en educación?
Esas 7 competencias clave son:
- Comunicación Lingüística (CCL)
- Competencia Matemática y Competencias básicas en Ciencia y Tecnología (CMCT)
- Competencia Digital (CD)
- Iniciativa y Espíritu Emprendedor (IEE)
- Aprender a Aprender (AA)
- Competencias Sociales y Cívicas (CSC)
- Conciencia y Expresiones Culturales (CEC)
¿Qué son los temas transversales?
Los elementos transversales (transversal elements lomce) de la programación didáctica son aquellos aspectos definidos por la LOMCE para trabajar interdisciplinarmente, en todas las materias, en los niveles de Primaria y Secundaria.
¿Qué son los elementos curriculares de la planeacion?
La planeación didáctica se estructura con distintos elementos, como: metas curriculares, contenidos, metodología y actividades, programación, evaluación y argumentación y reflexión.
¿Qué son las competencias clave y para qué sirven?
Las competencias clave hacen referencia a los requisitos mínimos que han de cumplir los alumnos para acceder a los certificados de profesionalidad. Además de mejorar su formación, con las competencias clave los alumnos demuestran su capacitación para acceder a programas superiores.
¿Qué significa competencias clave?
Las competencias clave, son los requisitos formativos que asegurarán que los alumnos poseen los conocimientos necesarios para cursar, con aprovechamiento, los cursos correspondientes a los nuevos Certificados de Profesionalidad de nivel de cualificación 2 y 3.
¿Cómo colocar las competencias en el curriculum?
Pero al colocar las competencias e intentar darle un pequeño contexto, será mejor que solo poner el nombre. Colocar las competencias en el apartado de experiencia profesional. Es la forma más fácil de hacer una secuencia entre funciones y competencias en el CV, pero también puede hacer que el curriculum sea demasiado largo.
¿Cómo desarrollar las competencias sociales?
Lo más destacado a la hora de desarrollar las competencias sociales es proponerse, como finalidad última, la recuperación del funcionamiento original del ser humano, como ser de gran potencial interior cuyo objetivo final es entregarlo al mundo para beneficio de sus prójimos.
¿Cuáles son las competencias de un curriculum vitae?
Las competencias son una parte fundamental para conseguir trabajo. Si tuviera que extraer que es lo más importante de un curriculum vitae, sería sin duda experiencia, formación y competencias. Estos tres aspectos, serán la columna vertebral de tu propuesta de valor para la adaptación a las necesidades de la empresa.
Otra alternativa para trabajar las competencias sociales, ya en la vida adulta, es incorporar programas de formación en los entornos laborales como modo de invertir en la mejora personal de los trabajadores que conllevará una mejora de resultados, eficiencia y eficacia en su desempeño laboral.
