¿Qué es el empleo a tiempo parcial?

El empleo a tiempo parcial es la modalidad de empleo atípico más difundida entre las mujeres. Si bien las mujeres representan menos de 40 por ciento del total del empleo, constituyen 57 por ciento del total de los trabajadores a tiempo parcial.

¿Es necesario añadir trabajos temporales en el currículum vitae?

¿ Es necesario añadir los trabajos temporales en el CV? Y en tal caso ¿cuál es la mejor manera de poner esta información en el currículum vitae? La mayoría de expertos en recursos humanos coinciden en que a grupar este tipo de experiencias y seleccionar aquellas más relevantes es suficiente para tener un CV competitivo e interesante.

¿Por qué es importante poner en el currículum que tienes trabajo?

Poner en el currículum que tienes trabajo es importante si estás desempeñando una actividad laboral para otra empresa y el puesto que ocupas no es de tu agrado, o simplemente deseas un cambio y asumir nuevos retos profesionales.

¿Cuál es la remuneración de un trabajador a tiempo parcial?

Esto provoca que su remuneración sea el equivalente al 70 \% de la remuneración a tiempo completo. Como esta última es de 1.000 unidades monetarias, la del trabajador a tiempo parcial es de 700 unidades monetarias (70 \% de 1.000).

¿Cuáles son las desventajas de contratar a trabajadores a tiempo parcial?

Muchas empresas contratan a trabajadores a tiempo parcial para justificar legalmente su alta, pero en la realidad, el trabajador desarrolla su jornada a tiempo completo, recibiendo una parte de la retribución “en negro”. Para el trabajador todo son desventajas en esta situación .

¿Cómo generar un ingreso extra mediante un trabajo a tiempo parcial?

La animación de fiestas, cumpleaños y otros eventos para los jóvenes es una buena oportunidad para generar un ingreso extra mediante un trabajo a tiempo parcial. Generalmente, este tipo de trabajos son esporádicos y pueden ofrecerte ese ingreso extra que necesitas.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores a tiempo parcial?

Los trabajadores a tiempo parcial tienen los mismos derechos que los trabajadores a jornada completa. No puede haber discriminación. Eso si, los convenios colectivos y la normativa legal regulan que algunos de esos derechos se disfruten de forma proporcional a las horas trabajadas.

¿Cuál es el número máximo de horas para el trabajo a tiempo parcial?

En numerosos países, la definición jurídica es similar a la utilizada en el Convenio núm. 175. Otros países han establecido un número máximo de horas para el trabajo a tiempo parcial (por ejemplo, 25 horas a la semana o dos terceras partes de la duración normal del tiempo completo).

¿Qué es un contrato de trabajo a tiempo parcial?

Se considera que un contrato de trabajo es a tiempo parcial cuando se ha acordado entre el empresario y el trabajador, que éste prestará sus servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o incluso al año, que estén por debajo de la jornada de un trabajador a tiempo completo.

¿Por qué los trabajadores a tiempo parcial no pueden hacer horas extraordinarias?

Los trabajadores a tiempo parcial no pueden hacer horas extraordinarias, salvo que sean como consecuencia de una situación de fuerza mayor (por ejemplo un incendio, un problema grave en el sistema de producción, un acontecimiento imprevisto e imprevisible que puede afectar gravemente a la empresa, etc).

¿Cómo se paga a los empleados de tiempo parcial o medio tiempo?

En general, a los empleados de tiempo parcial o medio tiempo se les paga por el número de horas trabajadas y deben cumplir con las reglas, políticas y obligaciones de la compañía, como los objetivos de desempeño, reglas de seguridad y prácticas comerciales de la misma.

¿Qué beneficios tienen los trabajadores a tiempo parcial?

A pesar de eso, los trabajadores a tiempo parcial generalmente disponen de beneficios limitados (si así está señalado en el contrato de trabajo) o no disponen de ningún beneficio de la compañía, como por ejemplo el seguro de salud, licencia por enfermedad, vacaciones pagas y seguro de desempleo, entre otros.

¿Cuáles son los errores habituales en contratos a tiempo parcial?

Otro error habitual en el caso de contratos a tiempo parcial viene dado por el plus de transporte. En muchos casos, se tiende a reducir la cantidad de plus de transporte a la mitad del importe en jornada completa.

¿Quién puede ser un estudiante a tiempo parcial?

Estudiante a tiempo parcial ¿quién puede serlo? Seguro que has oído hablar de los trabajadores a tiempo parcial pero sabías que existen estudiantes a tiempo parcial. Pues si estás trabajando, tienes más de 45 años o tienes alguna discapacidad, puedes plantearte estudiar en la universidad con condiciones especiales.

¿Cuántas horas pueden trabajarse con un contrato a tiempo parcial?

¿Cuántas horas pueden trabajarse con un contrato a tiempo parcial? Una jornada parcial está considerada según la OIT (Organización Internacional del trabajo) como aquella que no excede las 30- 35 horas semanales.

¿Por qué es importante trabajar a tiempo parcial y cobrar el desempleo?

Trabajar a tiempo parcial y cobrar el desempleo te permite extender tu búsqueda de empleo a largo plazo. Esto te permitirá tener más tiempo para encontrar el empleo a tiempo completo que más te convenga. También tendrás más tiempo para crear contactos, ganar experiencia y desarrollar nuevas habilidades.