¿Qué es el correo electrónico de agradecimiento posterior a la entrevista?
El correo electrónico de agradecimiento posterior a la entrevista es una táctica altamente efectiva (e increíblemente fácil) que cubre ambas bases. También es ignorado por el 76\% de los solicitantes de empleo. ¡Habla de fruta baja!
¿Cómo hacer un e-mail de agradecimiento después de una entrevista de trabajo?
Después de realizar una entrevista de trabajo, te recomendamos redactar un e-mail y enviárselo a la persona que te entrevistó, agradeciéndole su interés por habernos atendido y explicando cualquier aspecto que no haya quedado claro. Elaboración de un email de agradecimiento
¿Cómo enviar notas de agradecimiento a una entrevista?
Si realiza una búsqueda en Google de “notas de agradecimiento para la entrevista”, obtendrá todo tipo de medios sugeridos para enviar: correo electrónico, llamadas telefónicas, Twitter, mensajes de texto e incluso notas escritas a mano.
¿Qué es un correo electrónico de “agradecimiento”?
Finalmente, un correo electrónico de “agradecimiento” es una oportunidad para recordarles por qué eres una gran opción para su posición desde una perspectiva técnica. Tal vez están en la cerca entre usted y otro candidato, y señalar una de sus mayores fortalezas podría ser el desempate. Te quiero contar una historia, aprovechando la oportunidad:
¿Cuáles son los diferentes tipos de mensajes de agradecimiento tras una entrevista?
Otro tipo de mensaje es el de seguimiento tras una entrevista, que suele enviarse cuando ha pasado algún tiempo sin recibir ninguna respuesta con el fin de preguntar por el estado del proceso de selección y llamar la atención de nuevo sobre el interés en el puesto. Tu carta de agradecimiento por la entrevista debe ser ante todo sincera y amable.
¿Cómo hacer un correo electrónico de agradecimiento?
Tenga cuidado, su «gracias» debe ser sincero. El correo electrónico de agradecimiento también se utiliza para replantear los elementos discutidos con su interlocutor y para volver a especificar sus motivaciones. Resuma su discusión, recuerde los puntos clave, proporcione información adicional y haga una propuesta.
