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¿Qué es diversidad inclusión y equidad?
La diversidad es la representación de todas las identidades y diferencias, que incluyen, entre otros, raza, etnia, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, apariencia física, origen, religión, tribu, casta, nivel socioeconómico, educación, estado civil, lengua (s) habladas, formas de pensar …
¿Qué es la inclusión y equidad educativa?
La Inclusión Educativa es un proceso orientado a garantizar el derecho a una educación de calidad a todos los y las estudiantes en igualdad de condiciones, prestando especial atención a quienes están en situación de mayor exclusión o en riesgo de ser marginados/as.
¿Cómo fomentar la inclusión y la equidad para todos?
- 5 tips para promover la inclusión social de las personas con discapacidad. by Psicología Pixed | Jul 15, 2020 | Psicomiércoles | 0 comments.
- Utiliza los términos correctos.
- Céntrate en la persona.
- Abre paso a la diversidad.
- Derriba mitos sobre la discapacidad.
- Es un trabajo de todos.
¿Qué es dei diversidad?
En nuestra práctica de RI, definimos DEI de las siguientes maneras: Diversidad: la representación intencionada de diferentes minorías o poblaciones con poca representación, teniendo en cuenta su raza y etnia, sexo, orientación sexual y condición de discapacidad.
¿Qué es equidad de inclusión?
La equidad social, es la aplicación de los derechos y obligaciones de manera justa y equitativa a las personas, independientemente de la clase social a la que pertenezca. Por ejemplo; ofrecer educación a los individuos, sin distinción de sexo, clase social, religión, entre otros.
¿Cómo fomentar inclusión?
Consejos para fomentar la inclusión dentro del aula
- Habla del tema con los niños.
- Fomenta la interacción entre los alumnos.
- Cuida tu lenguaje.
- Di sí a la diversidad.
- Metodologías dinámicas.
- Deja que los niños tomen la batuta.
- Propón juegos educativos.
- Tutoriales grupales.
¿Cómo transformar el modelo empresarial en la diversidad e inclusión?
Identidad y Cultura de Diversidad e Inclusión (D&I) Vivimos una transformación del modelo empresarial en el que la Diversidad e Inclusión han adquirido un valor estratégico. Inicialmente hay que generar un cambio que implica formación, diálogo y sensibilización a todos los niveles de la empresa. Bloque 2.
¿Cuál es el valor social de la diversidad e inclusión?
Adquiere un valor social cuando apoya el empoderamiento y la inclusión de personas socialmente vulnerables. Bloque de acción 1. Identidad y Cultura de Diversidad e Inclusión (D&I) Vivimos una transformación del modelo empresarial en el que la Diversidad e Inclusión han adquirido un valor estratégico.
¿Cuáles son los bloques de acción de la diversidad e inclusión?
Bloque de acción 1. Identidad y Cultura de Diversidad e Inclusión (D&I) Vivimos una transformación del modelo empresarial en el que la Diversidad e Inclusión han adquirido un valor estratégico. Inicialmente hay que generar un cambio que implica formación, diálogo y sensibilización a todos los niveles de la empresa. Bloque 2.
¿Por qué es importante construir una empresa con diversidad y inclusión?
Sin embargo, construir su empresa teniendo en cuenta la diversidad y la inclusión desde el principio le brinda la base que necesita para evitar problemas en el futuro y cosechar el éxito a medida que crece.
