¿Qué es compensación variable en nómina?
La compensación variable es cuando un porcentaje de la compensación está atada al desempeño. Si un empleado logra los objetivos, se le incluye un bono o incentivo. Un salario base, en cambio, es un sueldo fijo sin contemplar si el empleado llega a sus objetivos.
¿Qué es la bonificacion variable?
La bonificación incentivo en Guatemala es una variable del salario que se paga a los trabajadores guatemaltecos por motivo de productividad y eficiencia. Esta regulación está establecida en el Decreto 78-89, del Código de Trabajo.
¿Qué es la compensación?
Compensación. La compensación es la devolución de una deuda pendiente con una persona o empresa. Puede ser a través de un abono monetario o de la entrega de un objeto o título financiero que tenga el mismo valor del crédito.
¿Por qué los patrones ofrecen un porcentaje de compensación más alto?
Debido a que la cantidad vendida determina su ingreso, los patrones generalmente ofrecen un porcentaje de compensación más alto. Esto le permite al representante contar con un salario para vivir. Al ofrecer una comisión más elevada también se crea un incentivo que ayuda a motivar a los empleados.
¿Qué es la compensación de los trabajadores?
¿Qué es la Compensación Laboral? Home » INICIO » ¿Qué es la Compensación Laboral? La compensación de los trabajadores es un programa de seguro “sin culpa” que brinda tratamiento médico, reemplazo de salario y compensación por incapacidad permanente a los empleados que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo.
¿Cuáles son los beneficios de la compensación temporal?
Los Beneficios de Compensación Temporal para Trabajadores comienzan después del séptimo día en que usted no puede trabajar y en ese momento recibirá el 70\% de sus salarios perdidos desde el primer día que está desempleado. Estos beneficios no se consideran ingresos gravables.
