¿Qué empresas tienen que hacer el registro retributivo?

Según el artículo 5, todas las empresas tendrán que realizar un registro retributivo de toda su plantilla, incluyendo personal directivo y altos cargos. La obligación de realizar un registro retributivo ya existía desde 2019.

¿Quién puede ver el registro salarial?

Quiénes pueden consultar el registro Tanto el Ministerio de Trabajo mediante una inspección laboral o bien, cualquier otro organismo que cuente con esta potestad, podrá tener acceso al registro salarial de una empresa.

¿Cuánto cobra un trabajador de empresa privada?

Esta compañía además destaca un incremento en las remuneraciones en dólares. Según el Índice de Remuneraciones de los Trabajadores, los salarios en la empresa privada de Venezuela van desde 59 a 226 dólares en promedio. Igualmente destaca que casi el 50\% de las remuneraciones son pagadas en divisas.

¿Dónde está el salario bruto en la nómina?

La mejor manera de saber cuál es nuestro Salario Bruto es a través de la nómina. Normalmente justo debajo del encabezado donde se aporta información del trabajador como de la empresa aparece el apartado Devengos.

¿Cuánto es el sueldo minimo de una empresa privada?

– El salario mínimo en empresas privadas en República Dominicana subirá un 11 \%, hasta los 11.900 pesos (unos 208 dólares) mensuales, según un acuerdo alcanzado este miércoles entre el Gobierno, las empresas y los sindicatos.

¿Cuál es el salario mínimo de un trabajador?

Hasta el 2021, el salario mínimo era de $141.70 pesos al día, tras el 22 por ciento de aumento quedó establecido en $172.87 pesos, siendo el más alto en los últimos 34 años.

¿Cuándo es obligatoria auditoría retributiva?

La auditoría retributiva es obligatoria para todas aquellas empresas de más de 50 trabajadores que hayan elaborado un Plan de Igualdad entre hombres y mujeres, con el objetivo de garantizar la igualdad retributiva entre trabajadores de ambos sexos.

¿Qué es el salario bruto de una nómina?

Así, el salario bruto es el dinero total que percibe un trabajador por el trabajo que realiza antes de descontar las retenciones y cotizaciones que se practican en cada nómina.