¿Qué diferencia hay entre un empleado y un contratista?

Contratista: Una persona o compañía que ejecuta un contrato para suministrar materiales o mano de obra para prestar un servicio o para realizar un trabajo. Empleado: Una persona empleada a cambio de un salario o pago.

¿Qué impuestos se le cobran a un trabajador?

Los principales impuestos que pagan los empleados son el ISPT, el ISR, el ISN, entre otros. Estos impuestos deben de estar vigentes y deben de pagarse mediante una declaración anual de impuestos por parte de la empresa para tener unas finanzas sanas en la empresa.

¿Cuál es el trabajo de un contratista?

Un contratista es la persona o empresa que es contratada por otra organización o particular para la construcción de un edificio, carretera, instalación o algún trabajo especial, como refinerías o plataformas petroleras por ejemplo.

¿Cuál es la diferencia entre el ISR y el ISPT?

¿Qué es el ISPT? El ISPT es un tipo de deducción que todos los mexicanos deben pagar, y se acostumbra a restarlo del salario de los trabajadores. Su nombre, hace alusión al Impuesto Sobre el Producto del Trabajo o también conocido como el Impuesto Sobre la Renta (ISR).

¿Cómo hacer mi declaración de impuestos si me pagan en efectivo?

Para hacer tus taxes si te pagan en cash o en efectivo, bastará con que uses los datos registrados en tu archivo de pagos. Entra a la página oficial del IRS y descarga el Formulario 1040. Rellena el Anexo C -Schedule C- en su totalidad y efectúa tu presentación antes de la fecha de vencimiento.

¿Qué impuestos se pagan en pagos realizados a contratistas independientes?

Por lo general, usted no tiene que pagar o retener ningún impuesto en pagos realizados a contratistas independientes. Si usted es dueño de un negocio o contratista que provee servicios a otros negocios, por lo general se le considera trabajador por cuenta propia.

¿Cuáles son los ingresos de una persona que trabaja como contratista independiente?

Los ingresos de una persona que trabaja como contratista independiente están sujetos al impuesto de trabajo por cuenta propia. La regla general es que un individuo es un contratista independiente si quien le paga solo tiene el derecho de controlar o dirigir el resultado del trabajo, no lo que se hará y cómo se hará.

¿Qué pasa si clasificas a un empleado como contratista independiente?

Si usted clasifica a un empleado como contratista independiente, y no tiene una base razonable para hacerlo, usted podría ser responsable de pagar impuestos sobre la nómina para dicho empleado (las disposiciones de alivio tributario que se explican más adelante no se aplican).

¿Qué es un contratista independiente?

La regla general es que un individuo es un contratista independiente si quien le paga solo tiene el derecho de controlar o dirigir el resultado del trabajo, no lo que se hará y cómo se hará. Las pequeñas empresas deben considerar todas las pruebas del grado de control e independencia en la relación empleador/trabajador.